重慶
一、企業簡介
重慶市儲備糧管理有限公司（以下簡稱“公司”）系重慶市國資委管理的市屬重點國有企業。公司成立于2010年2月，受重慶市人民政府委托負責市級儲備糧油經營管理。公司實行兩級法人體制，本部位于重慶主城，下轄24戶全資子企業，覆蓋全市30余個區縣。
公司作為重慶市政府調控糧食市場和承擔糧食應急保供的主要載體，認真貫徹習近平總書記關于糧食安全的重要講話和指示批示精神，認真落實國家和重慶市糧食儲備政策，緊扣糧食儲備主責主業，以“確保儲備糧油數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范，確保儲備糧油收得進、管得好、調得動、用得上”為使命，推動綠色儲糧、智能化管糧，發揮重慶市糧食安全“蓄水池”和重慶糧油市場“調節器”作用，推動公司高質量發展和高質量黨建。
二、招聘崗位及數量
現面向社會公開招聘2名公司本部工作人員：
（一）公司財務部（資金管理中心）部長1名；
（二）公司財務部（資金管理中心）副部長1名。
三、任職條件（涉及年齡年限計算以2023年8月31日截止）
（一）基本條件
1.具有良好政治素質和道德修養，堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，中共黨員優先；
2.具有國家承認的大學本科及以上學歷，財經類相關專業；
3.具有高級會計師技術職稱或注冊會計師職業資格，兩者同時具有的優先；
4.精通財務知識，熟悉企業經營管理和金融業務，具有較高的政策水平，具有建立或完善財務體系能力、全面預算管理能力、投資分析能力、風險控制能力、稅務籌劃能力、資金調度能力及成本控制能力等。
5.熟悉相關業務的國家宏觀經濟政策及相關法律法規，有較為豐富的綜合知識儲備，有較強的領悟力、綜合分析能力、溝通協調能力、文字表達能力和管理經驗；
6.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；
7.符合任職回避等有關規定；
8.公司黨委會認為需具備的其他條件。
（二）資格條件
1.部長資格條件：
（1）年齡在45周歲及以下，具備10年及以上財務、審計或金融等相關工作從業經歷且最近3年在崗從事相關工作；
（2）應為黨政機關、事業單位、國有企業正處級（或相當于正處級）及以上人員或3年及以上副處級（或相當于副處級）人員；或擔任過大中型企業（非國有或國有控股企業，下同）財務、審計或金融部門負責人5年及以上；或已（曾）擔任大中型企業的財務總監、審計總監或金融總監1年及以上。
2.副部長資格條件：
（1）年齡在40周歲及以下，具備8年及以上財務、審計或金融等相關工作從業經歷且最近3年在崗從事相關工作；
（2）應為黨政機關、事業單位、國有企業副處級（或相當于副處級）及以上人員或3年及以上正科級（或相當于正科級）人員；或擔任過大中型企業財務、審計或金融部門負責人3年及以上；或已（曾）擔任大中型企業的財務總監、審計總監或金融總監1年及以上。
（三）招聘禁止情形：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
5.被開除公職或因嚴重違紀等個人原因被依法解除勞動合同的；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.法律法規規定的其他情形。
四、應聘流程
公開報名—簡歷篩選（含資格審查）—面試（根據面試情況確定參加素質測評人員）—組織考察—體檢—確定擬錄用人選—公示—任職
（一）對入圍面試人員發出面試通知，如某崗位入圍面試人員未達到1:3比例不予開考，該崗位招聘程序自動終止；放棄面試的按缺考處理，如實際參加面試只有1人，該崗位招聘程序自動終止。
（二）面試采取競講、答辯等形式開展。競講內容包括但不限于：應聘人員基本情況、對所應聘崗位角色認知、應聘崗位的優勢及不足、應聘成功后如何開展工作。
五、報名方式
（一）采取“在線投遞”報名方式，應聘人員在報名截止時間內將以下報名資料統一打包投遞至郵箱：cblzzrsb@163.com，投遞時請務必標注“xx（姓名）應聘xx（崗位）”。
1.《重慶市儲備糧管理有限公司應聘登記表》電子版及簽字掃描件（見附件1）；
2.有效身份證正反面掃描件；
3.學歷、學位證明掃描件；
4.職稱或職業資格證書掃描件（若有）；
5.計算機、英語水平證明掃描件（若有）；
6.獲得榮譽、獎懲證明（若有）；
7.應聘崗位要求的其他佐證材料（若有）。
（二）應聘人員只能選擇一個崗位，多投、超過報名截止日期投遞、未按《重慶市儲備糧管理有限公司應聘登記表》格式填寫，均視為投遞無效。
（三）報名截止時間：2023年10月8日17時。咨詢電話：023-60390900張女士（工作時間9：00至17：30）。
六、相關待遇
薪酬考核、工會福利、五險一金、企業年金和補充醫療保險等按公司管理制度或規定執行。
七、注意事項
（一）請保持通訊暢通，以便接收相關信息。
（二）我公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的培訓。對發布虛假招聘信息的機構，我公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
（三）應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。應聘者資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假信息，偽造、編造有關證件或材料、信息的，一經查實，立即取消應聘資格或不予錄用。
（四）在招聘各個環節，我公司將通過電話或郵件的方式通知進入招聘下一環節的人員，未進入應聘下一環節人員，不再另行通知。
（五）應聘人員已知曉應聘材料由我公司代為保密，恕不退還。
（六）根據崗位需要、報名情況、面試情況或考察情況等因素，我公司有權調整或取消個別或全部崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。
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