重慶
一、企業簡介
重慶交通資源開發有限公司(以下簡稱交通資源公司)，是以原重慶城市綜合交通樞紐(集團)有限公司為主體，由重慶城市交通開發投資(集團)有限公司按照多網一體化、分工專業化、經營市場化整合路徑改組設立的市屬國有重要子企業，于2025年4月29日揭牌成立。公司以構建戰略資源整合平臺、創新開發經營協同機制、強化商業資源價值挖潛、深化市場化經營改革為抓手，負責TOD綜合開發、剩余空間及存量土地的一、二級開發以及附屬資源經營和增值服務等核心業務。截至目前，公司資產總額近280億元，在冊員工900余人。
近年來，通過自主開發、委托開發、股權合作等方式先后完成半島驛站、雙堰、四公里等TOD綜合開發項目，開發體量超過164.2萬方，土地儲備超過1.2萬畝。建成投用全國首例高鐵上蓋TOD項目沙坪壩鐵路綜合樞紐，重點抓好交通強國站城一體化試點項目重慶東站樞紐新城建設開發，公司始終秉承服務公眾、服務交通、服務發展的企業使命，以市場化改革激發活力，以數字化升級重塑業態，以全域化視野盤活資源，全力打造樞紐上的經濟群。矢志成為西部領先、全國一流的TOD綜合開發排頭兵、市場化經營改革先鋒隊、現代綜合交通高質量發展生力軍，為新時代新重慶建設注入強勁動能，奮力譜寫交通引領城市、開發驅動未來的壯闊篇章。
二、招聘崗位
商業項目總監1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有較好的政治素質。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，堅決執行黨和國家的路線方針政策。
2. 具有較好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、誠實守信，能忠實地執行公司決議，自覺維護企業利益。勤奮敬業、擔當作為，有良好的職業信譽和誠信記錄，保守商業秘密和與知識產權相關的保密事項，認同公司企業文化和價值觀。
3. 具有較高的專業素質。具備商業綜合體、購物中心等操盤經驗，熟悉商業綜合體、購物中心資產項目運營管理工作流程和平臺統籌管理能力。熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識、經驗與專長。
4. 具有較強的治企能力。有戰略思維和創新思維，具備較強的改革創新能力、市場洞察能力、戰略決斷能力、組織協調能力、推動執行能力、風險防控能力和依法治企能力。懂經營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業經歷，在同類崗位上的以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。
5. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。心理承受與調適能力強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
(二)任職資格
1. 年齡40周歲及以下;
2. 本科及以上學歷;
3. 5年以上大型商管公司工作經驗，1年以上負責人及以上工作經歷和至少一個購物中心的營運經驗。
(三)崗位職責
負責通易匯、白鶴項目全面工作。
(四)存在以下情況之一的，不能參加招聘
1. 無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
2. 曾受到開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
3. 對某企業清算破產，或被吊銷營業執照，或嚴重虧損負有個人責任;
4. 個人所負數額較大的債務到期未清償的;
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6. 處于競業限制期間或需要任職回避等法律和政策規定不得擔任企業管理人員的;
7. 有違法犯罪或其他不良記錄的;
8. 凡出現《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業規定》等規定不得擔任企業高級管理人員情形的。
四、招聘流程
(一)報名
1. 報名時間：自招聘公告發布之日起至2025年7月31日17:30止，逾期不再受理。
2. 報名要求
(1)報名方式：報名采用線上報名的方式進行，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。應聘者將報名材料投遞至郵箱cqjtsn@sohu.com，并同步登錄國企優聘平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)進行在線投遞。
(2)報名材料文件名稱統一為：姓名+手機號碼，文件格式為zip、rar。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
3. 應聘者需按要求發送以下報名資料：
(1)《交通資源開發公司2025年市場化選聘商業項目總監報名表》(附件1)、《交通資源開發公司2025年市場化選聘商業項目總監誠信承諾書》(附件2)，手寫簽名后掃描以PDF格式提交。
(2)身份證(正反面)、學歷和學位證書、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告，國(境)外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》。以上材料均需提供彩色掃描件。
(3)所獲資格證書、職稱證書及相關業績證明材料彩色掃描件。
(4)無犯罪證明。
(5)應聘崗位工作計劃書
工作計劃書5000字以內，可圍繞戰略定位、創新變革、市場開拓、崗位契合、團隊協作、資源整合、風險防范、思維能力等要素匯報。內容建議但不僅限于：個人基本情況及從業經歷;對公司和應聘崗位的認識理解;圍繞應聘崗位職責范圍闡述工作計劃、業務規劃;提出應聘崗位關鍵經營指標建議及完成舉措;需要公司提供的支持事項等。
4. 提交的報名材料應當真實、準確、完整，請應聘者務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘者負責。
5. 以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還;在過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。
(二)資格審查
報名結束后，由公司對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。公司在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，將取消應聘資格并承擔法律責任。
(三)綜合考評
綜合考評通過演講答辯的方式進行，應聘者結合工作計劃書進行演講，時間限制在半小時內。考評組重點觀察和分析應聘者的專業技能、溝通能力、團隊協作能力、應變能力、市場敏銳度、創新意識，測量和評價應聘者的能力素質水平。
(四)確定考察人選
公司黨委按照綜合評價推薦票數從高到低，等額提出考察人選。
(五)背景調查(考察)
公司黨委對考察人選進行背景調查(考察)。
(六)體檢
體檢人員需到指定醫院進行體檢，進入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。因應聘人員主動放棄或體檢不合格等原因造成缺額的，根據應聘人員綜合考評成績依次遞補。
(七)確定人選
公司黨委根據考察或背景調查情況，提出建議人選。
(八)擬聘用公示
1. 公司黨委同意提名人選后予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背景調查(考察)環節中出現不合格情形的、公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。
2. 公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
(九)聘任
公司黨委按照有關規定，研究決定聘任人選。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。
五、注意事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。
(二)因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘者本人所造成的后果，由應聘者本人承擔。
(三)綜合考評、體檢、組織考察或背景調查時間另行通知，未通過資格審查及綜合考評的應聘者不另行通知。
六、聯系方式
簡歷郵箱：cqjtsn@sohu.com
聯系電話：023-88602660
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午 14:00-17:30。
本公告由交通資源開發公司負責解釋。
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