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2019重慶合川區衛生事業單位招聘68人公告解讀

2019/6/27 18:15:38　來源: 今日招聘網

重慶舉報

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2019重慶合川區衛生事業單位招聘68人公告解讀

重慶衛生招聘考試

02-2711:45

2019重慶合川區衛生事業單位招聘68人公告于2月22日正式發布，重慶衛生人才網今天給大家帶來了公告解讀，報考人員可在2019年3月8日至3月12日18:00前進入報名系統，提交報考申請，本次招聘68人。

一、招聘人數比2018年度減少了11人。

2019重慶合川區衛生事業單位招聘68人公告，同比2018年招聘79人減少了11個招錄指標。

二、招聘對象及招聘條件

本次招聘的基本條件較往年變化不大，報考本次招聘的考生需要滿足以下基本條件，才具備基本的報考資格：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡35周歲及以下，指未到36歲，年齡計算截止日期為網絡報名前一日;

6.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書、資格證書，否則取消聘用資格;

7.自愿在合川區服務5年以上;

8.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

另外，公告中還明確要求了不屬本次公開招聘范圍的人員，有特殊情況的考生，需要注意查看，確認自己是否符合招考的條件。以下人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

試用期內的機關事業單位人員;

在讀的非2019年應屆畢業生;

現役軍人;

最高人民法院公布的失信被執行人;

國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生;

尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、筆試科目和分值規定

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，分值各為100分，總分200分。公共科目、專業科目詳見《一覽表》。

筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準。

四、資格審查

本次招聘對進入面試的人員先進行現場資格審查，進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間、地點參加現場資格審查。現場資格審查應提供的證明材料包括：《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表(適用于所有考生)》(附件2)一份、身份證、本人畢業(學位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》，附件3)審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

現場資格審查由合川區人力社保局、合川區衛生健康委負責組織，按進入面試人員的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。經市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。

報考人員不能參加現場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(學位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復印件委托進行。

經審核不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經合川區人力社保局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

五、面試

經現場資格審查合格的人員可進入面試環節。面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績;且面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。

考官對考生面試成績在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報合川區人力社保局備案。面試的時間、地點另行通知。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現并列，則按專業科目成績、公共科目成績、面試成績、學歷(學位)、職稱及職(執)業資格高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。未按規定時間地點參加體檢視為自動放棄。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在合川區服務5年以上(招聘單位服務不得少于2年)，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，解除聘用合同、終止人事關系的3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

八、招聘主要環節時間節點要牢記