【導讀】2023年上半年榮昌區事業單位考調13人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為充實區級機關下屬事業單位及街道工作人員隊伍，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區內人員暫行辦法》、《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于機關事業單位公開考調區外人員暫行辦法》等相關規定，經研究決定面向榮昌區內（外）機關事業單位工作人員開展考調工作，現將簡章公布于后。 一、考調原則 整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。 二、考調名額 此次公開考調機關事業單位工作人員13名。具體崗位詳見附件1《2023年上半年公開考調工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。 三、考調范圍對象 （一）考調對象 1.崗位序號1-6考調范圍：全區內在職在編機關事業單位工作人員（不含上述單位中的工勤人員以及教育、衛生事業單位人員）。 2.崗位序號7-11考調范圍：我區在編在崗衛生事業單位工作人員（不含上述單位中的工勤人員）。凡符合報名條件者自愿申請，由所在單位審核推薦報考。本單位人員不得報考本單位崗位。 3.崗位序號12-13考調范圍：全國范圍內榮昌戶籍在職在編公務員、參公人員、事業單位人員。榮昌區內機關事業單位人員不能報考本崗位。 行政編制、參公事業編制人員報考我區事業編制崗位的須自愿放棄公務員（參公）人員身份。 （二）畢業（學位）證書及專業 報考人員應憑已取得的畢業證書報考。參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。 因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。 （三）特別說明 本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如職員9級以下，均含職員9級，以此類推。 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。 本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報名時提供。 根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過榮昌區人民政府部門（區人力社保局）網站及時公告，請報考人員關注。 四、報名條件 （一）報考人員應同時具備下列條件。 1.政治素質良好，品行端正； 2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高； 3.具備擬考調職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》（其中計算時間截止至簡章發布當日）； 4.具有正常履行職責的身體條件； 5.在現工作單位正式在職在編工作滿2年（經組織批準的借調時間可以計入），近2年年度考核均為稱職、合格（或試用期不定等次）及以上； 6.應承諾考調入我區后至少服務5年； 7.符合考調崗位要求的其他條件。 （二）有下列情形之一的，不得參加公開考調。 1.受處分期間的； 2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 3.因違反機關事業單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員； 4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的； 5.與單位約定了最低服務期未滿的； 6.法律法規規定的其他情形。 五、考調崗位管理 每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報考者在多個崗位報名的，一經發現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個人檔案。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。 報名時需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質、身份進行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調整崗位等級自愿書；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業單位職員與專業技術人員轉崗的，參照《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》規定要求進行。 六、報名工作 （一）報名時間。 2023年2月23日-24日，上午9︰00—11︰00，下午14︰00—17︰00。 （二）報名方式及地點。 須本人持相關材料現場報名，地址詳見《一覽表1》。 （三）報名材料。 網上報名者需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位要求的印證材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經審查合格者，按規定繳納報名考務費。 報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、電子照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。 七、初選（僅區內考調程序） 報名人數與考調計劃比例達到1∶1即可開考，如達不到相應比例則相應遞減考調計劃數至不能遞減為止。 《一覽表》崗位初選由考調單位主管部門組織。主管部門按照人崗相適的原則，公開平等地對報考人員進行初選。初選具體方式、時間、地點、要求等由考調單位主管部門負責確定并在初選3個工作日前由主管部門告知考生。 初選低于60分者，不得進入下一環節。各主管部門將初選結果公示3個工作日無異議后，按考調人數2∶1比例將初選通過人員報區人力社保局組織考核；報名人數未達到2∶1的，可將實際通過初選人員全部納入考核。初選成績不帶入考核及以后環節。 為有序做到本次區內考調工作，請各考調單位于2023年3月16日前報送初選結果。 七、考核 本次考調采取直接面試的方式進行考核。區外考調的崗位凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。 --> -->