重慶渝富資本股權投資基金管理有限公司（簡稱“渝富基金公司”）是重慶渝富控股集團下屬的專業化私募股權基金管理公司，成立于2014年5月，注冊資本1億元。自設立以來，渝富基金公司持續致力于通過市場化專業化的基金運營管理，服務市政府戰略，服務集團戰略，為股東和投資人創造價值。2015年，受托管理重慶戰略性新興產業基金；2021年，牽頭發起設立成渝地區雙城經濟圈發展基金，同年發起設立半導體、新型顯示、新能源等多個市場化行業盲池基金；2023年，受托管理重慶產業投資母基金。聚焦投資“33618”現代制造業集群，持續打造渝富基金品牌。為進一步加強專業人才隊伍建設，現面向社會公開選聘人才，歡迎有志之士關注并加入。

一、招聘崗位和人數

招聘基金運營部基金運作崗5人。其中，基金運營一部1人、基金運營二部2人、基金運營三部1人、基金運營四部1人。

二、招聘崗位職責

（一）負責公司基金業務“募投管退”全流程事務運營管理。

（二）參與對投資合作項目前期考察、論證，進行項目可行性分析研究、交易結構設計、投資測算、盡職調查及報告編寫相關工作，參與設計并實施退出方案等。

（三）組織實施投后管理工作，持續跟蹤被投企業經營管理情況、財務狀況，定期提交投后管理報告和信息披露報告，及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應的解決方案。

（四）收集、整理、分析與公司業務和發展相關的政策、動態、趨勢等，為公司業務決策提供信息支持。

（五）管理好項目投資文件，按照公司檔案管理相關規定對業務資料進行歸檔。

（六）負責建立并維護與lp、gp等合作伙伴、相關機構和潛在客戶的合作關系。

（七）完成上級領導交辦的其他工作。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

2.具備較強的組織管理、溝通協調、攻堅克難、開拓創新、決策執行、團結協作和分析解決問題的能力，業績突出、勤奮敬業、勇于擔當、群眾公認度高。

3.品行端正、遵紀守法、誠實守信、廉潔從業，無違紀違規行為。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職條件

1.全日制碩士研究生及以上學歷學位，理工類、財務類、法學類、經濟類、金融類專業畢業。其中，海外學歷須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

2.碩士研究生年齡35周歲及以下（1988年6月30日以后出生），博士研究生38周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

3.具備3年及以上私募基金、金融機構、產業集團或投資運營類大型國企工作經驗，其工作經驗需聚焦于智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、先進材料、智能裝備及智能制造、新型顯示、生物醫藥、新能源及新型儲能方向。其中，應聘基金運營一部需熟悉智能網聯新能源汽車、新能源及新型儲能，及其相關產業方向；應聘基金運營二部需熟悉先進材料、智能裝備及智能制造、新型顯示，及其相關產業方向；應聘基金運營三部需熟悉功率半導體及集成電路、ai及機器人、智能終端、傳感器及儀器儀表、衛星互聯網、元宇宙，及其相關產業方向；應聘基金運營四部需熟悉生物醫藥、大健康（含生物制造、生命科學、現代中藥、醫療器械），及其相關產業方向。

4.熟悉項目投資可行性分析與論證、盡職調查、設計交易結構、投資退出等工作流程，熟悉私募股權投資基金的有關法律法規、監管規定。

5.經濟類、金融類專業應聘人員應具備基金從業資格或者證券從業資格證書；其他專業應聘人員應具備相關行業領域職稱或職業資格。具備注冊會計師、注冊稅務師、法律職業資格a證、cfa（特許金融分析師）、acca（特許公認會計師）等資格證書優先考慮。

6.具備優秀的語言和文字表達能力，善于協調、溝通，具有較強的責任心、解決問題能力、執行能力。

特別優秀的，經公司研究可適當放寬以上招聘條件。

四、招聘程序

（一）簡歷投遞

應聘人員可自行登錄重慶市國資委官網（http://gzw.cq.gov.cn/）、重慶渝富控股集團官網（www.cqyfkgjt.com）、獵聘網（https://www.liepin.com/city-cq/）、“渝富基金”微信公眾號的招聘信息窗口下載應聘報名表（請勿更改表格格式，并仔細閱讀填寫要求），真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經歷、工作業績等情況，將應聘報名表及相關證件掃描件一并投遞到指定郵箱（請勿重復、多次投遞，應聘材料恕不退還），完成網絡報名。

簡歷投遞郵箱：yfjjhr@cqyfkgjt.com（郵件名稱請用“姓名+部門+崗位”格式命名）

簡歷投遞截止時間：2023年8月13日24時

聯系電話：023-63420898

（二）資格審查

報名結束后，根據基本條件和專業任職條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，綜合測試包括初試及復試。初試階段進行專業水平測試（筆試）和面試，復試階段進行第二次面試，主要考察應聘人員的綜合素質、管理能力、知識技能、專業水平、工作能力等。

（四）考察、體檢

根據綜合測試等情況，確定擬錄用人選，并開展考察、體檢。

（五）錄用入職

根據考察及體檢情況，確定錄用人選，按規定辦理錄用及入職手續，簽訂勞動合同等。

五、其他事項

（一）應聘人員應確保提交的信息及材料真實、準確，一經發現偽造、變造信息的，視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，入職后按解除勞動合同處理。

（二）公司通過電話、短信、郵件等方式通知招聘事宜，未進入下一環節的不再另行通知。

（三）錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格的，按公司制度規定轉正，不合格的，按規定解除勞動合同。

（四）未盡事宜由重慶渝富資本股權投資基金管理有限公司負責解釋。

1.附件1：渝富基金公司應聘報名表.xlsx

2.附件2：應聘人員證件掃描件合集.docx

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