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重慶市永川保安服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員(招2人，06月28日~07月04日?qǐng)?bào)名)

2024/6/28 12:39:20　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

重慶舉報(bào)

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公告

重慶市永川保安服務(wù)有限責(zé)任公司（后文簡(jiǎn)稱“保安公司”）為永川區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市永川區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員管理辦法》（永川府辦發(fā)〔2022〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保安公司實(shí)際情況，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工2名工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘非一線2名，均為人力資源管理崗。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)。未在相應(yīng)崗位要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的，不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（2）年齡一般為18周歲以上（2006年6月28日及以前出生），35周歲及以下（1988年6月28日以后出生）；

（3）具有本科及以上學(xué)歷，需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技能等級(jí)證書(shū)及人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)合格證，3年及以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（5）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）具有符合職位要求的工作能力；

（8）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

2.有下列情況的人員不得報(bào)考：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職（行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)職務(wù)）的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在影響期的或在人事考試中被認(rèn)定違規(guī)違紀(jì)被取消資格的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的，配偶已移居國(guó)（境）外的，或者沒(méi)有配偶且子女均已移至國(guó)（境）外的，尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或在現(xiàn)單位工作不滿一年的，法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形，不得報(bào)考。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核（含報(bào)考承諾）、筆試、面試、體檢、組織考察或背景調(diào)查、入職備案、決定聘任的程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的，由保安公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、面試情況等因素，保安公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)重慶市永川區(qū)國(guó)資國(guó)企信息網(wǎng)（國(guó)企資訊欄目）對(duì)外發(fā)布人才需求信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名的方式：采用線上報(bào)名。考生進(jìn)入三峽人力資源網(wǎng)（https://www.sanxiahr.com/）公開(kāi)招聘系統(tǒng)完善相應(yīng)報(bào)名信息后，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日至2024年7月4日。

3.報(bào)名所需材料：《招聘報(bào)名表》；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位所需的資格證書(shū)原件的掃描件各1份。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，凡不滿足招聘條件，或有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，則取消報(bào)考者參加考試或聘用資格。

5.資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。

（三）筆試

1.筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間為2024年7月14日上午9：00-10：30，具體時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)一致的有效身份證件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，開(kāi)考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試當(dāng)日通過(guò)重慶市永川區(qū)國(guó)資國(guó)企信息網(wǎng)（www.cqycgz.com）公布。

（四）面試

1.根據(jù)考生筆試成績(jī)排名順序,按照3:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，則面試人員面試成績(jī)不低于此次招聘面試組平均分，方可進(jìn)入下一招聘程序。

2.面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，實(shí)行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.面試時(shí)間暫定為2024年7月21日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知或公告為準(zhǔn)）。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（五）體檢

體檢人員確定：根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。在縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行入職體檢。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由保安公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。如遞補(bǔ)，則按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）組織考察

根據(jù)測(cè)試結(jié)果和體檢結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，確定考察人選，考察工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。若考察未通過(guò)，按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

（七）公示

根據(jù)規(guī)定對(duì)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)按相關(guān)規(guī)定在信息重慶市永川區(qū)國(guó)資國(guó)企信息網(wǎng)（www.cqycgz.com）進(jìn)行公示，公示期均為5個(gè)工作日，若未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題，按法律規(guī)定和組織程序進(jìn)行聘用。

（八）入職備案

按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員管理相關(guān)規(guī)定，將入職材料報(bào)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心審核備案。

（九）聘任

1.錄用。對(duì)擬聘人員，實(shí)行崗位聘任試用期制，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任。

2.報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補(bǔ)。

（十）薪酬待遇

按重慶市永川保安服務(wù)有限責(zé)任公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘工作全程接受永發(fā)展集團(tuán)公司紀(jì)檢辦監(jiān)督。