為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市級事業單位人事綜合管理部門備案(備案號KHZP2022042QJ)，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員40名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2023年應屆畢業生;試用期內的市內機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷。

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年11月6日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1986年11月7日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(學位)證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在資格審查時提交學歷(學位)證書。在國(境)外高校畢業的報考人員，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

考生為暫未取得學歷學位證書的2023屆高校應屆畢業生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考。在境內高校就讀的，須提供學校蓋章的就業推薦表，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;在國(境)外高校就讀的報考人員，須為2022年8月1日之后畢業，且在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

專業資格審查參照《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》(附件3)、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《職業教育專業目錄(2021年)》(附件5)、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(附件6)進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可經負責專業資格審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如專業技術12級以上，均含專業技術12級，以此類推。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。對在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。報考中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師崗位的2023年應屆畢業生，應在2023年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

四、報名及資格審核

本次公開招聘采取線上(電子郵件)報名和現場報名相結合的方式，線上(電子郵件)報名和現場報名人員均須到現場進行資格審查，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)線上報名。

1.報名時間

2022年11月7日(星期一)9:00-11月11日(星期五)17:00。

2.報名方式

報考人員需下載填寫《重慶市黔江區事業單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表》(附件9)，同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷、學位、職業資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報考單位+報考崗位”命名。2022年應屆畢業生暫未取得學歷(學位)證書的，應提供《就業推薦表》、成績單等材料。

(二)現場報名及資格審查。

1.時間：2022年11月18日(星期五)上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。

2.地點：吉林省長春市南關區海航紫荊花飯店(吉林省長春市南關區人民大街5688號)

3.資格審查：報考人員需按《資格審查所需材料》(附件7)要求提供必備認證材料原件及復印件。現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。對資格審查不合格者，向報考人員說明原因。

(三)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經重慶市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

(四)考生屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件10);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實屬于試用期內的市內機關事業單位人員的，取消進入后續環節及聘用資格。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額之比到達8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位名額之比未達到8:1的，不進行筆試，現場資格審查合格后直接參加面試。

(一)筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件8)。各崗位公共科目筆試內容詳見本公告附件1。

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