重慶
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向2023屆公費師范生考核招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
面向我市為萬州區農村小學訂單定向、公費培養的2023屆小學教育（全科教師）公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員20名；面向我市為萬州區公辦幼兒園訂單定向、公費培養的2023屆學前教育公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員27名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年8月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年8月13日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書和教師資格證書報考。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由招聘單位及其主管部門結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）特別說明。
除明確約定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名及資格審查的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名及資格審查時間。
2023年8月13日上午8:00-12:00。
（二）報名及資格審查地點。
萬州區教委六樓會議室（萬州區白巖路256號）。
（三）報名及資格審查要求。
1.所需資料：身份證原件及復印件、畢業證（學位證）原件及復印件、崗位要求的職業（執業）資格證書原件和復印件等。具體所需材料詳見附件3。
2.資格審查合格者現場領取《面試通知書》，并按《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考核。
五、考核
本次考核采取面試、在校學習成績與獎學金證書考核相結合的方式進行，其中面試采取試講的方式。考生總成績由面試成績、在校學習成績與獎學金加分相結合的方式計算。
（一）面試。
面試為試講，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進行，主要考察考生的教學實戰能力，面試分值100分，成績四舍五入后精確到小數點后兩位數。由區人力社保局、區教委統一組織開展。
面試時間初定于2023年8月14日（星期一）。面試具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。
（二）在校學習成績。
由考生出具學校提供的在校就讀期間取得的綜合平均成績，滿分100分。
（三）獎學金加分。
加分指的是考生在校就讀期間，獲得國家級獎學金（不含國家勵志獎學金）的加1.5分/次，獲得校級綜合獎學金一、二、三等獎分別加1.2、0.8、0.4分/次，其中獲得校級單項獎學金或未明確等級的其它類獎學金，按照三等綜合獎學金計分，高于校級以上的其他類獎學金均按一等綜合獎學金計算。獎學金加分最高不超過6分。
（四）考核總成績計算規則。
考核總成績=面試成績×60%+在校學習成績×40%+獎學金加分。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
六、體檢和考察
（一）體檢。
體檢人選按照擬聘崗位名額1:1等額確定，體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區事業單位人事綜合管理部門書面提出復檢申請，經萬州區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考核、體檢、考察及選崗、報到等有關事宜，在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、選崗
選崗時間初步定在8月底，經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，在符合干部回避情形的原則下，按如下方式選崗：按總成績名次為序，依次選擇聘用單位，若總成績一樣，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
選崗的具體時間和地點在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公告，請考生及時關注。若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
九、聘用及待遇
選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送區教委審核后，報區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
本次招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部人員一經聘用，須在我區教育系統服務滿6年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。
招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由重慶市萬州區人力資源和社會保障局、重慶市萬州區教育委員會負責解釋。
（二）現場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日咨詢：023-58232645（萬州區人力社保局事管科）、023-58223561（萬州區教委人事科）。
（三）本次招聘的相關事宜在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）發布，請考生及時關注。
（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通信全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通信不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
| 1：重慶市萬州區教育事業單位面向2023屆公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表 | ||||||||||||
| 序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位類別及等級 | 招聘名額 | 招聘條件要求 | 面試方式 | 聯系方式 | 備注 | |||
| 學歷
（學位） |
專業 | 年齡 | 其他條件 | |||||||||
| 1 | 重慶市萬州區教育委員會 | 萬州區農村小學（武陵學校2名、培文學校2名、彈子學校1名、熊家學校1名、太安學校1名、羅田學校1名、柱山中心小學1名、余家中心小學1名、新田中心小學4名、白羊中心小學2名、龍駒中心小學1名、走馬中心小學1名、恒合民族中心小學1名、普子中心小學1名） | 小學教師 | 專技12級 | 20 | 大學本科學歷及相應學位 | 小學教育 | 35周歲以下 | 須同時滿足以下條件：1.取得相應層級及以上教師資格證；2.我市為萬州區農村小學訂單定向、公費培養的2023屆小學教育（全科教師）公費師范畢業生。 | 試講 | 向老師，023-58223561 | 選崗 |
| 2 | 重慶市萬州區教育委員會 | 萬州區幼兒園（武陵學校1名、培文學校1名、彈子學校2名、太安學校1名、恒合民族學校1名、黃柏學校1名、福建小學2名、枇杷坪小學1名、三峽小學2名、柱山中心小學1名、小周中心小學1名、孫家中心小學1名、余家中心小學1名、新田中心小學4名、白羊中心小學1名、趕場中心小學1名、走馬中心小學1名、白土中心小學1名、梨樹中心小學1名、恒合民族中心小學1名、普子中心小學1名） | 幼兒教師 | 專技13級 | 27 | 大學專科學歷 | 學前教育 | 35周歲以下 | 須同時滿足以下條件：1.取得相應層級及以上教師資格證；2.我市為萬州區公辦幼兒園訂單定向、公費培養的2023屆學前教育公費師范畢業生。 | 試講 | 向老師，023-58223561 | 選崗 |
報名及資格審查所需材料
1.本人身份證、畢業證和學位證、教師資格證原件及復印件。
2.本人自薦書1份（含學校推薦書、在校學習學科成績表或證明書、各類獲獎證書復印件）。
3.1寸免冠照片2張。
4.各類獲獎證書原件（供查驗）。
5.就業協議書一式三份（確定為擬聘人員后收取）。
6.重慶市萬州區教育事業單位面向2023屆公費師范生考核招聘工作人員報名表（附件4）。
附件：
2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4：重慶市萬州區教育事業單位面向2023屆公費師范生考核招聘工作人員報名表.docx
