一、招聘原則及方法

按照公平、公開、公正、突出競爭性和堅持德才兼備用人原則，采取考試考核招聘的方式進行。擬聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司按規定程序簽訂勞動合同，并派遣到重慶市武隆區人民醫院從事相關崗位工作。

二、招聘崗位及職數

本次招聘編制外臨床護理人員21名，具體崗位、招聘指標及相關要求見崗位一覽表。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.招聘對象：（1）參加全國統一高考并取得普通高校大學專科以上學歷（學位）畢業生；（2）“3+2”或五年一貫制大專班并取得普通高等教育專科以上學歷畢業生。

2.截至2022年7月18日，年齡在30周歲以下（1991年7月19日以后出生）；博士研究生、碩士研究生35周歲以下（1986年7月19日以后出生）；取得中級職稱的可放寬至35周歲以下（1986年7月19日以后出生）。

3.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的醫德醫風和職業道德，遵守憲法和法律；

3.身體健康，適應崗位要求的身體條件及身高要求；

4.具備崗位所需的專業知識及工作能力；

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

6.具有護士執業資格證書或成績合格證明(2022年應屆畢業生提供畢業證書)；

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；具有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

2.已在我區其他區級公立醫療機構，聘用為編制外臨時人員工作未滿3年和招聘考試結束已經被錄用的擬聘人員。

（四）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求的各類職稱（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名時提供。

四、加分項目

（一）近三年取得三級醫院護理專業進修（3月及以上）結業證書者或取得專科護士培訓結業證書者加0.5分；

（二）取得護士規范化培訓結業證書者加2分；

（三）本科以上學歷并取得相應學位加3分。

（注：加分項目累計加分不超過3.5分。報名時需提供加分佐證資料，逾期未提供的，不享受對應項目加分。）

五、招聘程序及方式

（一）公開報名

1.報名時間：2022年7月18日至22日（工作日工作時間）。

2.報名地點：重慶市武隆區人民醫院行政樓6樓601人力資源科。

3.考生報名時提供以下相關材料：

（1）《重慶市武隆區人民醫院編制外工作人員報名登記表》1份。

（2）本人真實有效身份證、畢業證、學信網學歷證明、護士執業資格證書或成績合格證明，查看原件，收復印件1份。

（3）《重慶市武隆區人民醫院編制外工作人員報名登記表》中所涉及的相關獎勵、培訓等的證明材料原件及復印件。

（4）涉及加分項的所有證明材料原件及復印件。

（二）資格審查

圍繞方案規定的招聘條件進行資格審查，報考人員對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消報名資格。

（三）考試考核

本次招聘考試考核項目包括專業知識考核和面試考核，其中專業知識考核包括專業知識筆試和技能操作測試。所有考試考核均在2022年7月26日集中組織。經資格審查合格人員，于7月26日7:40憑身份證原件在武隆區人民醫院行政樓七樓學術報告廳抽取座位號并參加專業知識筆試，筆試結束后安排技能操作測試和面試考核，技能操作測試和面試考核時間現場另行通知。

1.專業知識考核

（1）專業知識筆試

專業知識筆試滿分100分，內容包括基礎護理、危急重癥護理、內科護理、外科護理、醫院感染控制等基礎知識。

（2）技能操作測試

技能操作測試滿分100分，內容包括靜脈輸液、單人心肺復蘇術兩項，每項分值50分，兩項成績計算分別四舍五入法保留兩位小數，技能操作測試成績為靜脈輸液操作成績與單人心肺復蘇術操作成績之和。

（3）專業知識考核成績計算

專業知識考核成績=專業知識筆試成績×40%+技能操作測試成績×30%+加分。

2.面試考核

按照與招聘崗位名額2:1的比例，根據專業知識考核成績從高到低依次確定進入面試考核的人選,若最后一名人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到2：1的，則由考核招聘領導小組決定是否核減招聘名額。

面試方式為綜合面試，主要對考生邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、團隊意識、職業素養、崗位適應性等方面進行綜合考量，總分為100分，成績計算四舍五入法保留兩位小數。

面試考核成績=面試考核成績×30%

3.考試考核總成績

考試考核總成績=專業知識考核成績+面試考核成績。

（四）其他

考生自備文具，攜帶身份證原件參考。

六、體檢

（一）根據考試考核總成績從高到低順序等額確定體檢人選（若最后一名體檢人選總成績相同時，則以專業知識考核成績高者進入體檢）。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按考試考核總成績排名順序依次遞補。

（三）體檢在武隆區人民醫院體檢中心進行，體檢項目參照公務員入職體檢檢查內容。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢，經考核招聘領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。

七、確定擬聘人員和公示

根據進入體檢人員體檢結果，提出擬聘人員名單。擬聘人員名單在區人民醫院進行公示，公示期為5個工作日。

八、聘用

經公示無異議的擬聘人員，與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,實行3個月勞動試用期。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內發現隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2022年應屆畢業生錄用后，未通過本年度護士執業資格考試者，取消聘用資格。

九、紀律與監督

本次招聘工作在武隆區衛生健康委指導下由區人民醫院組織實施，自覺接受紀檢監察組和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

本簡章由重慶皓祥人力資源管理有限公司負責解釋，咨詢電話：023-77777689。

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附件：

崗位一覽表.docx

重慶市武隆區人民醫院編制外工作人員報名登記表.docx

原標題：重慶皓祥人力資源管理有限公司派往武隆區人民醫院編外專業技術人員招聘簡章

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