為進一步優化我區事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次面向社會公開招聘49名工作人員，考核招聘5名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》附件3)。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡計算截止時間為2019年12月10日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1984年12月10日及以后出生。中級職稱年齡可放寬至40周歲及以下，高級職稱年齡可放寬至45周歲及以下。

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

(二)定向選派大學生村官招聘崗位的須是綦江區(不含萬盛經開區)2019年服務期滿考核合格未被錄用為公務員的選派大學生村官，須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮街黨(工)委公章方可報考。

(三)定向村掛職人員和戶口在綦江區全日制普通高校畢業生招聘崗位須為綦江區內(不含萬盛經開區管理的村、社區，下同)2015年、2016年與各街鎮按照《關于印發〈綦江區本土大專及以上畢業生到村掛職管理辦法(試行)〉的通知》(綦委組〔2015〕74號)文件要求聘任到村掛職并同街鎮黨(工)委簽訂掛職工作協議書，且仍在村掛職(含當選村“兩委成員”)以及轉崗到村專職干部崗位上的人員或具有三年以上工作經歷且戶口在綦江區(不含萬盛經開區)的全日制普通高校大學專科及以上學歷的畢業生。年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1978年12月10日至2019年12月10日)。村掛職人員須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮街黨(工)委公章方可報考。

(四)定向村和社區干部招聘崗位的須是綦江區內(不含萬盛經開區管理的村、社區，下同)現任村(社區)黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區委員會)主任、專職干部，年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1978年12月10日至2019年12月10日)，大專以上學歷，須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮街黨(工)委公章方可報考。任職時間計算：截至2019年12月31日，任村(社區)黨組織書記、村委會(居委會)主任滿3年及以上，任其他專職干部滿6年及以上(若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外)。

(五)以下人員不納入本次招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

2.定向村和社區干部招聘崗位有下列情形之一的，不得報考：