就業(yè)資訊，d1時(shí)間送達(dá)！

重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司

派往忠縣交通局水上交通應(yīng)急救援隊(duì)人員招聘簡章

為滿足工作需要，重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司面向社會公開招聘12名水上交通應(yīng)急救援崗位工作人員，派往忠縣交通局（忠縣港航事業(yè)管理中心）水上交通應(yīng)急救援隊(duì)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘崗位及指標(biāo)

共招聘綜合性水上交通應(yīng)急救援人員12人，其中：

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，能適應(yīng)綜合性水上交通應(yīng)急救援工作。

2、本人或家庭成員為忠縣戶籍且在忠縣有固定住所。

3、限男性，身高165cm以上。

4、下列人員不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾受開除公職、開除學(xué)籍或者被辭退處理的；

（4）受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

（5）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

（7）現(xiàn)役軍人；

報(bào)名人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)名相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

二、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日-4月12日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、資格審查材料

本次資格審查采取現(xiàn)場登記審查方式進(jìn)行，報(bào)名需提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場審核：

（1）正確、完整填寫的《水上交通應(yīng)急救援人員報(bào)名表》1份；

（2）近期一寸彩色同底免冠登記照3張；

（3）本人身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁）原件及復(fù)印件1份，人民銀行出具的個人征信報(bào)告；

（4）屬退伍軍人的，須提供退伍證明；

（6）應(yīng)聘者具有專業(yè)特長方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎勵的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

5、資格審查

重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司在報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審，忠縣港航事業(yè)管理中心復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，資格審查合格者，重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司將在網(wǎng)上公布名單；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

（一）體能測試

1、外勤人員體能測試項(xiàng)目包括縱跳摸高（265cm）、10米×4往返跑、1000米跑。體能測試的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

2、外勤人員體能測試工作由重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司組織實(shí)施，忠縣港航管理中心監(jiān)督指導(dǎo)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測試結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入面試。體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)公布。體能測試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，視情況按體測合格成績中從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試工作由重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司組織，忠縣港航管理中心實(shí)施。外勤人員參加面試者按體能測試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定。若最后一名考生的體測成績并列，則均進(jìn)入面試；內(nèi)勤人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制。

3.考生總成績計(jì)算方法：

外勤崗總成績=體測成績×60%+面試成績×40%；

內(nèi)勤崗位總成績=面試成績×100%。

總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績及總成績統(tǒng)一公布。

（六）體檢

根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。若進(jìn)入體檢最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢由重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

（七）政審

體檢合格者由忠縣港航管理中心組織實(shí)施考察，主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格及親屬等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價(jià)。

（八）公示

擬聘用人員名單進(jìn)行為期5天的公示。

三、聘用

公示無異議的，確定為聘用對象，聘用人員與重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司按規(guī)定程序簽訂2年期勞動合同，按照勞務(wù)派遣方式派遣到忠縣水上交通應(yīng)急救援隊(duì)崗位工作，工作上由忠縣港航管理中心進(jìn)行準(zhǔn)軍事化管理。1個月試用期滿考核合格者，可繼續(xù)留用，不合格者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等不能勝任工作的人員，退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動合同。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限不低于兩年。

實(shí)行聘用保證金制度。凡上崗需繳納從業(yè)保證金3000元/人到忠縣港航管理中心，直至離開工作崗位解除聘用合同時(shí)全額退還（不計(jì)利息）。

四、薪酬待遇

1、試用期1個月只發(fā)放基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人/月。轉(zhuǎn)正后：(1)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元/人/月；(2)統(tǒng)一購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），保險(xiǎn)個人繳納部分由工資發(fā)放單位代扣代繳。附加購買人身意外保險(xiǎn)；(3)績效考核400元/人/月；（4）基礎(chǔ)工資每年遞增標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/年。

五、重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司對本招聘《簡章》擁有最終解釋權(quán)。

重慶北部人力資源管理有限公司忠縣分公司

2021年3月31日

－end－

有用就擴(kuò)散

有用就點(diǎn)在看

來源：忠縣就業(yè)和人才中心

聲明：除原創(chuàng)內(nèi)容及特別說明之外，推送稿件文字及圖片均來自網(wǎng)絡(luò)及各大主流媒體。版權(quán)歸原作者所有。如認(rèn)為內(nèi)容侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。