堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

選調名額

本次面向全市公開選調事業單位工作人員1名。具體崗位條件詳見《重慶市江津區金融發展服務中心公開選調事業單位工作人員崗位情況表》（附件1）。

選調條件

（一）重慶市內各區（縣）部門所屬事業單位在編在崗人員（不含工勤人員，教育系統、衛生系統人員），須有2年以上相關工作經歷。公務員、參照公務員法管理單位工作人員也可報考，經選調后，根據崗位編制性質重新確定編制身份。

（二）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；具有公開選調崗位要求的工作能力、任職條件，服從崗位調配；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；符合事業單位人事管理回避規定。

（三）具有較強的工作責任心、較好的文字功底和溝通協調能力，工作認真細致、吃苦耐勞。

（四）歷年年度考核均為合格以上等次。

（五）有下列情形之一的，不納入本次選調范圍：

1.試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分、組織處理、誡勉談話的人員；

3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的人員；

4.最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.法律法規規定及《江津區機關事業單位工作人員調配辦法》明確的不適宜參加選調的其他情形人員。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數）；年齡計算截止時間為2021年7月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年7月16日及以后出生；工作經歷截止時間為2021年7月，按照對年對月計算。

報考人員應自覺執行疫情防控相關規定，服從選調組織機構疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加選調相關環節的，后果由報考人員自行承擔。

選調程序

（一）報名

1.報名時間：2021年7月15日9：00至2021年7月23日18：00，逾期不再受理。

2.報名方式：現場報名（工作日上午9:00-下午18:00）。由報名人員本人提交報名資料到重慶市江津區金融發展服務中心辦公室（江津區行政中心1209辦公室）。

3.報名資料：①《重慶市江津區金融發展服務中心公開選調事業單位工作人員報名表》（附件2）原件1份；②本人身份證、畢業證、學位證和崗位要求的其它資料原件及復印件各1份（原件審驗后退還）；江津區外報考人員還需提交個人干部人事檔案中《干部人事檔案專項審核表》復印件1份。報名人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

（二）資格審查

重慶市江津區金融發展服務中心對報名資料進行審查，并于報名時間截止后3個工作日內向報名人員電話反饋審查結果。資格審查合格人員進入后續環節。對選調崗位報考資格的審查貫穿于選調全過程，凡查實報考人員條件不符合選調資格條件的，取消進入后續環節或選調資格。

（三）考試

實際報名人數與選調崗位數之比達到5：1以上的，將組織開展筆試，采取筆試+面試方式開考，筆試、面試均由重慶市江津區金融發展服務中心組織開展。實際報名人數與選調崗位數之比達不到5：1的，經重慶市江津區金融發展服務中心研究后可作為緊缺崗位開考，采取面試考核方式開考。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試寫作能力、分析處理實際問題能力。筆試分值為100分。

按照與選調崗位名額5：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選，若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。筆試缺考的不得進入面試環節。

筆試成績不計入總成績。

筆試具體時間、地點等事宜另行電話通知。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察面試人員語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位匹配度等綜合素質。面試分值為100分。

面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

面試具體時間、地點等事宜另行電話通知。

（四）體檢

根據面試成績達到80分以上的人員，確定第1名為體檢人選，若進入體檢環節人選成績相同，則筆試成績高者優先確定為體檢人選。如第1名體檢人選體檢不合格，則依次遞補體檢。

體檢由重慶市江津區金融發展服務中心組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢結果將由重慶市江津區金融發展服務中心電話反饋報名人員。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向重慶市江津區金融發展服務中心提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次選調后續環節。

體檢合格者進入考察環節。

（五）考察

根據《中共重慶市江津區委組織部重慶市江津區人力資源和社會保障局<關于印發江津區事業單位新進人員考察辦法（試行）>;的通知》，由重慶市江津區金融發展服務中心組建考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉及資格條件等情況進行全面考察。考察合格方可進入后續環節。體檢、考察不合格或本人自愿放棄資格的，由重慶市江津區金融發展服務中心視情況決定是否遞補。

（六）確定擬選調人員和公示

由重慶市江津區金融發展服務中心根據考察情況研究決定擬選調人員名單。選調崗位為管理職員7級非領導職務及以下，并根據報名人員現聘崗位等情況綜合確定擬調入崗位等級。對擬選調人員名單，按照有關規定公示5個工作日。

（七）辦理調動手續

經公示無異議，或異議信息經核實不影響選調的人員，按規定程序辦理調動手續。

其他事項

（一）公開選調是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選調資格，追究當事人責任。

（二）選調過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市江津區金融發展服務中心負責解釋。

2.咨詢電話：023-47537231。

附件：1.重慶市江津區金融發展服務中心公開選調事業單位工作人員崗位情況表

2.重慶市江津區金融發展服務中心公開選調事業單位工作人員報名表

相關附件下載:001j5b

原標題：重慶市江津區金融發展服務中心面向全市公開選調工作人員簡章

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