重慶
一、學校概況
重慶五一職業技術學院是經市政府批準、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學管理接受市教委指導，在重慶五一技師學院基礎上設立的全日制普通高等職業院校。學校位于重慶市巴南區渝南大道1001號，占地600余畝，建筑面積近16萬平方米，實訓場地92個，儀器設備總值1.3億元，館藏圖書8.6萬冊。學校面向全國招生，現有全日制在校生8000人，年社會培訓3萬人次。
學校始建于1951年，經過多年發展，先后創建成為全國首批中職教育改革發展示范學校全國首批國家級高技能人才培訓基地全國首批職業訓練院試點建設單位。承建世界技能大賽美發、汽車技術、管道與制暖項目中國集訓基地，培養的選手在世界技能大賽上累計獲得5金5銀4優勝獎，為中國世賽金牌零的突破作出突出貢獻。先后獲得全國職業教育先進單位全國教育系統先進集體黃炎培職業教育優秀學校等榮譽。
學校現有教職工400余人。高級職稱以上教師74人;享受國務院政府特殊津貼專家5人;全國技術能手9人;國家技能人才培育突出貢獻獎1人;全國職教先進個人1人;全國模范教師1人;世界技能大賽中國教練6人、翻譯3人。學校建有國家級技能大師工作室2個，市級技能大師工作室5個。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試+面試方式進行，通過平等自愿，協商一致，確立勞動關系。
三、招聘人數及崗位
本次面向社會招聘勞動合同制工作人員27名。具體崗位條件詳見《重慶五一職業技術學院2025年5月工作人員招聘崗位一覽表》(附件1)。
四、報名時間
本次招聘報名時間為：2025年5月28日2025年6月4日。
五、用工形式
本次招聘用工形式為勞動合同方式。擬聘人員與重慶五一職業技術學院簽訂勞動合同。
六、薪資待遇
實行績效考核，多勞多得，優績優酬，在勞動合同期間的工資、津貼按合同約定及學校的相關規定執行。
七、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1. 具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為，服從學校工作安排;
2. 具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;
3. 具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;
4. 符合招聘崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不接受應聘報名。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不接受應聘報名。
(二)工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2025年5月，按照對年對月計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
(三)年齡計算
本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為2025年5月31日，如35周歲以下，指未滿36周歲，在1989年5月31日及以后出生，以此類推。
(四)畢業(學位)證書及專業
考生憑已取得的畢業(學位)證書報考，若為應屆生還未取得畢業(學位)證書報考的，則出具學校(學院)證明報考;在國(境)外高校畢業的報考人員，還須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的內容為準。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指以上以下以前以后均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。
本簡章要求的各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，應在資格復審時提供。
八、報名及資格初審
請考生仔細閱讀簡章相關信息，按照招聘崗位要求，誠信、準確、規范填寫《報名登記表》，同時提供支撐材料電子版，內容包括學歷(學位)證書、資格證書及其它佐證材料的掃描件。請考生將《報名登記表》和支撐材料電子版傳wuyirenshi@126.com郵箱(郵件標題為應聘崗位名稱+姓名)，簡歷未按要求填寫和投遞，視為不合格，不予通知參加后續流程。
學校對照崗位報考要求，對考生的信息進行初審，并在面試后體檢前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經查實，取消本次招聘下一環節資格。
九、考試
(一)考試面試方式
報名人數比例小于8:1崗位，考生直接進入專業試講+半結構化面試;報名人數比例大于等于8:1的崗位，所有考生需參加專業筆試，按照筆試成績高低以3:1確定進入專業試講和半結構化面試人員，專業筆試成績不帶入下一環節。
(二)考試面試內容
專業筆試和專業試講內容為專業基礎課程，主要考察專業素養;面試方式為半結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。不按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
(三)心理測試
心理測試在面試后進行，心理測試由學校組織實施，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否聘用的重要參考依據。
(四)資格復審
通過面試人選，應按學校通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，參加資格復審，若為應屆生。
資格復審合格者，參加體檢等后續環節;資格復審不合格或經確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的總成績從高到低依次遞補，遞補次數由學校研究確定。體檢后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。
(五)計分原則
總成績=專業試講成績*50%+半結構化面試成績*50%，專業試講、半結構化面試總分各為100分，總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
十、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、面試科目主考官評分高者優先;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位及按規定需遞補招聘人選的崗位，考生專業試講和面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學校按照人崗相適原則研究確認后，確定為體檢人選。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由學校研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。
十一、公示和簽訂勞動合同
經體檢、考察合格的人員，在學校指定位置進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的或經核實不影響簽訂勞動合同的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和學校非在編人員有關規定，學校與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。
擬聘人員須按規定到校辦理入職手續。未按規定時限辦理入職手續的人員，視為自動放棄資格。應屆畢業生需在2025年8月31日前提供畢業(學位)證書，否則取消聘用資格。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限(三年)內。2個月試用期滿，經考核合格者，予以轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動合同。
學校根據崗位配置實際需要，可對聘用人員工作崗位進行調配，具體工作崗位以勞動合同為準。
十二、紀律要求
招聘工作全過程自覺接受上級紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經發現立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
十三、其他
(一)本簡章由重慶五一職業技術學院人事處負責解釋。
(二)聯系人：蔡老師
(三)聯系電話：023 - 62292213
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