重慶
為提升璧山高新區招商引資成效，推動區域經濟高質量發展，經研究決定，現面向社會公開招聘3名招商人員。
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式選拔人才。
二、招聘崗位及數量
本次面向社會公開招聘招商人員3名，具體崗位詳見《重慶兩山建設開發有限公司2025年公開招聘招商人員崗位情況表》(附件1，以下簡稱《崗位情況表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 年齡在35周歲以下;
7. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)崗位條件
學歷及專業要求：要求普通高等教育本科及以上學歷并取得學士及以上相應學位，本科學歷需具備3年以上工作經驗，碩士研究生需具備2年以上工作經驗。具體專業要求見附件1崗位情況表。
能力要求：有較好的溝通協調、靈活變通、文字寫作能力，能接受長期駐外招商、出差、商務對接。擁有較強的抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。
(三)以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
2.現役軍人;試用期內的機關事業單位人員;未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名開始之日，即2025年9月22日。
(五)畢業(學位)證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在組織考察時提交學歷(學位)證書原件;在國(境)外高校畢業的，須在組織考察時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
專業參照本公告附件3發布的專業參考目錄進行資格審查。專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經用人單位審核認定，可視為符合專業要求。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指以上以下均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。
報考人員現為機關企事業單位工作人員的，需在報名時提交現工作單位出具的《同意報考證明》(附件3)。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘采取網上報名，報名開始時間為2025年9月22日9:00，截止時間為2025年9月26日17:00(聯系人：羅奇沿，電話13320266098)。有意報名者請在有效報名時間內登錄招聘系統(https://cq.easyzp.com/)進行報名注冊、選擇報考崗位(每名考生只能報考1個崗位)、填寫報名信息，并上傳以下資料的電子檔：
1. 身份證原件電子檔(正反兩面);
2. 畢業證書電子檔;
3. 學位證書電子檔;
4. 《同意報考證明》蓋章掃描電子檔(機關企事業單位報考人員上傳);
5. 工作經驗相關證明材料。
報考人員應本著誠信報名的原則，確認上傳資料完整、清晰、無誤后方可提交。請報考人員認真閱讀報名簡章所寫的必需資料，如因個人疏忽導致必需資料未完整提供以致網上報名不能通過初審的，將由報考人員自行承擔全部責任。
(二)資格初審
2025年9月30日后報考人員可前往招聘系統(https://cq.easyzp.com/)查看審查結果，報名結果將在璧山區人民政府網站(www.bishan.gov.cn)上發布。
(三)考核
崗位通過資格初審人數與招聘人數比例超過3:1開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
采取筆試、心理測試、面試的方式進行考核。主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、處理事務能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。
筆試科目為業務能力測試(重點測試寫作能力、實操能力)，根據筆試成績從高到低按5:1比例(不足5:1時全部進入面試)確定心理測試和面試人選(如遇最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。面試前進行心理測試，心理測試采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康、抗壓能力等綜合情況，測試結果不納入總成績。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績由下一名進行遞補。總成績(筆試成績40%+面試成績60%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同，按面試成績高者優先;如遇面試成績相同，則組織面試加試，面試成績低于75分者不予錄用。為保證招商人員選拔質量，選拔可以缺額。
(四)體檢
體檢人選按照擬聘人數等額確定。體檢標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定。體檢在指定的具有資質的區縣級以上醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經用人單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。考生必須按照規定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。
(五)組織考察
體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察小組按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則，嚴格審查考察對象的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核考察對象提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象說明原因。
對報考人員資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入招聘后續環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由用人單位決定是否遞補。
(六)集體研究
根據考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬招聘人員。
(七)公示
擬聘人員名單在璧山區人民政府網站(www.bishan.gov.cn)上發布，公示時間為3個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及專業、成績以及擬聘崗位等其他應公示事項。
五、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員，與重慶兩山建設開發有限公司簽訂聘用合同，聘期為2年(其中試用期為2個月，試用期不合格用人單位有權解約)，合同期滿經用人單位考核合格后雙方協商一致可續聘。
國企編制招商人員經濟待遇實行協議年薪制和績效考核制;績效考核在通過試用期后且當年結束時予以考核兌現，如因個人原因提前離職，則取消績效考核。聘用期間享受聘用單位同類人員社會保險、住房公積金和國家相關政策，差旅費按有關規定報銷。
六、紀律要求
對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
本簡章未盡事宜由重慶兩山建設開發有限公司負責解釋。
