城市建設策略研究院作為重慶設計集團所屬分公司，主要負責集團重點項目統籌，市級新型智庫運營，科研創新和課題輔助管理，以及從事城市片區策劃、方案設計創作、工程咨詢等領域的生產經營。根據發展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員，就有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

具體崗位信息詳見附件1：策略研究院2025年公開招聘人員崗位一覽表。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具備良好的政治素質和道德品質；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和工作技能；

4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄；

5.其他應當符合國有企業人員要求的相應條件。

（二）資格條件

詳見附件1：策略研究院2025年公開招聘人員崗位一覽表。

（三）不予聘用相關情形

1.重慶設計集團本部和策略研究院在職員工直系親屬；

2.與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的人員；

3.正在接受有權機關審查調查的人員；

4.其他不符合聘用資格條件的人員。

三、招聘程序

（一）網上報名

應聘人員根據官網或招聘平臺上的公告信息，將以下資料電子版發送至csjsclyjy001@163.com郵箱，郵件名和簡歷文件均須以“應聘崗位+姓名+手機號”的格式命名，每人限報一個崗位，報名時間自公告發布之日起開始，截止時間為2025年3月26日。

1.有效身份證正反面；

2.應聘申請表（附件）；

3.近親屬任職情況說明（附件）；

4.畢業證及學位證（應屆生上傳學信網證明）；

5.學信網驗證報告（國外學校需提供教育部學歷學位認證書）；

6.執業資格證書；

7.崗位要求的其他佐證材料。

（二）資格初審

根據崗位要求開展簡歷篩選，并對應聘人員的資格進行初步審查。經審查符合條件者，將以短信或電話通知進入綜合測試環節。資格初審通過人數與招聘人數比例未達到3∶1，由策略研究院決定是否延長該崗位的報名時間、降低比例或取消招聘，具體事宜以補充通知為準。

（三）綜合測試

綜合測試以面試的方式進行。面試主要測試應聘人員的思想政治素質、口頭表達能力和相應專業技能，以及與招聘崗位的匹配度等。面試滿分100分，低于70分不作為擬錄用人員進入體檢。面試成績并列的，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

（四）體檢

根據應聘人員綜合測試成績從高到低排序，按照招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人員名單。如有體檢不合格或放棄體檢人員，由策略研究院研究決定是否按照綜合測試成績依次遞補。

（五）背景調查及考察

按照崗位需求，對體檢合格的應聘人員進行基本情況、從業經歷、誠信記錄、個人檔案等方面的背景調查或考察。

（六）聘用及待遇

符合背景調查或考察相關要求的應聘人員，按照相應程序辦理入職手續，待遇按策略研究院有關規定執行。

（七）注意事項

1.本次招聘不接受除招聘公告信息規定方式之外的其他形式報名；

2.綜合測試具體事宜以電話形式進行通知；

3.應聘人員在招聘過程中，凡弄虛作假一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

（八）聯系人

黃老師，聯系電話：15123917001。

附件1：策略研究院2025年公開招聘人員崗位一覽表.docx

附件2：應聘申請表.docx

附件3：近親屬任職情況說明.docx

原文標題：重慶設計集團有限公司城市建設策略研究院2025年公開招聘人員公告

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202503/t20250321_14430608.html