為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2023023CK），現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　  一、招聘原則

　　  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

　　  二、招聘單位及人數(shù)

　　  本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體崗位條件詳見附件1。

　　  三、報考條件

　　  （一）基本條件。

　　  1.具有中華人民共和國國籍；

　　  2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　  3.具有良好的道德品質(zhì)；

　　  4.適應崗位要求的身體條件；

　　  5.符合崗位所需的其他條件；

　　  6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

　　  7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　  因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

　　  現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期），未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

　　  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

　　  （二）年齡計算。

　　  本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月6日，如“35周歲以下，指未滿36周歲，在1987年7月7日及以后出生，以此類推。

　　  （三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

　　  考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)（外）高校畢業(yè)的考生，須在現(xiàn)場資格審查時（面試前）提交學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心學歷認證；其中境內(nèi)高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格；境外高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

　　  專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

　　  （四）特別說明。

　　  本公告所指“以上“以下“以前“以后均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

　　  本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　  本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供，否則取消聘用資格。2023年應屆高校畢業(yè)生最遲在2023年7月31日前取得崗位要求的教師資格證。

　　  本公告所指應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

　　  本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告。

　　  四、報名及資格初審

　　  本次招聘采取現(xiàn)場報名，考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　  1.報名時間：2023年7月7日-7月11日（當日9:00-12：00，14：00-17:00）。

　　  2.報名地點：城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事人才管理科（城口縣葛城街道北大街45號608室）。

　　  3.報名材料：①《報名登記表》（附件2）1份；②本人身份證原件及復印件1份；③招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書原件及復印件1份（屬2023屆高校畢業(yè)生可提供由學校出具的《在校生學籍證明》或《高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件1份；留學回國人員可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)出具的入學證明、所學專業(yè)及課程（含各學期成績單）的翻譯材料，并最遲不得超過2023年7月31日向招聘方提供相應學歷學位證書及教育部中國留學服務中心相關(guān)認證材料）；④招聘崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的原件及復印件1份。

　　  4.未達到開考比例的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位進一步放寬開考比例。

　　  5.考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格審查時主動向招聘方提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

　　  6.現(xiàn)場資格審查。采取現(xiàn)場審核的方式進行現(xiàn)場資格審查，考生報名時現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，發(fā)放《準考證》，考生按規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件等前往參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　  7.報名情況公布。崗位報名人數(shù)、是否進行筆試等情況將在報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告。

　　  五、考試考核

　　  本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8：1的，應對此崗位考生進行筆試；未達到8：1的，直接進入面試。

　　  （一）筆試。

　　  1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。筆試科目采用閉卷筆答方式。

　　  2.筆試時間暫定7月15日。筆試具體時間及考試地點如有調(diào)整，通過城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公告。

　　  3.筆試人員進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　  （1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　  （2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

　　  （3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　  （4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及時公布，請考生及時關(guān)注。

　　  （二）面試。

　　  面試由重慶市城口縣人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。

　　  1.面試項目：

　　  （1）教師崗位：面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試。其中，專業(yè)技能測試采取試講的方式進行，時間10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術(shù)、綜合表達等能力。

　　  （2）其他崗位：面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

　　  各崗位具體的面試項目詳見附件1。

　　  2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　  3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　  （三）考試考核總成績計算規(guī)則。

　　  1.未組織筆試的：

　　  （1）教師崗位：

　　  總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　  （2）其他崗位：

　　  總成績=綜合面試成績。

　　  2.組織筆試的：

　　  （1）教師崗位：

　　  總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

　　  （2）其他崗位：

　　  總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　  總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　  考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招考欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布。