為增強(qiáng)全區(qū)應(yīng)急救援力量，結(jié)合我區(qū)應(yīng)急管理工作實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名區(qū)應(yīng)急救援直屬隊(duì)伍隊(duì)員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取體能測(cè)試（或筆試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘指標(biāo)及崗位安排

區(qū)應(yīng)急救援直屬隊(duì)伍隊(duì)員10名，其中：綜合崗位1名、救援崗位9名。

1.綜合崗位（1名），崗位需要具有一定的文字功底，了解相關(guān)應(yīng)急救援知識(shí)；建議女性且年齡35周歲以下；大專及以上學(xué)歷；因救援工作時(shí)效性強(qiáng)，建議本人常住合川城區(qū)。

2.救援崗位（9名），崗位需前往一線執(zhí)行緊急救援任務(wù)，工作存在一定危險(xiǎn)性，建議男性且年齡35周歲以下；高中及以上學(xué)歷；因救援工作時(shí)效性強(qiáng)，建議本人常住合川城區(qū)。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法。

（二）具有良好的品行，自愿從事應(yīng)急管理工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，紀(jì)律嚴(yán)明，具備吃苦耐勞、沖鋒在前的軍人品質(zhì)。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）救援崗位對(duì)退役軍人和有救援經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

（五）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有關(guān)法律規(guī)定不得錄用為政府購(gòu)買服務(wù)人員的其他情形的。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試（僅綜合崗位）、體能測(cè)試（僅救援崗位）、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日至6月15日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)應(yīng)急管理局綜合減災(zāi)和預(yù)案管理科（合川區(qū)南園東路99號(hào)城投大廈212室）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、救援證書(shū)、士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證等原件及復(fù)印件各1份，填報(bào)《報(bào)名登記表》（附件1）1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

（二）筆試（僅綜合崗位）

經(jīng)資格初審合格者，由區(qū)應(yīng)急管理局組織筆試，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由區(qū)應(yīng)急管理局另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作相關(guān)知識(shí)，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進(jìn)入面試。按分?jǐn)?shù)由高到低排序，當(dāng)天公布筆試結(jié)果，并按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員（合格人數(shù)不足時(shí)以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)），筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（三）體能測(cè)試（僅救援崗位）

經(jīng)資格初審合格者，由區(qū)應(yīng)急局和區(qū)人武部組織體能測(cè)試，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由區(qū)應(yīng)急管理局另行通知。測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)“附件2”，測(cè)試項(xiàng)目平均分達(dá)到60分的為合格，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，當(dāng)天公布測(cè)試結(jié)果，并按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員（合格人數(shù)不足時(shí)以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)），體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（四）面試

面試成績(jī)分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（五）加分條件（僅救援崗位）

具有紅十字會(huì)救護(hù)員證、中國(guó)無(wú)線電協(xié)會(huì)業(yè)余電臺(tái)操作證書(shū)、省部級(jí)及以上應(yīng)急救援培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)救援能力證書(shū)的，每項(xiàng)加3分；具有士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證的，加3分；累計(jì)加分不得超過(guò)10分。

（六）確定擬聘用人選

考生總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)（綜合崗位）=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

總成績(jī)（救援崗位）=（體能測(cè)試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)招聘指標(biāo)，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按體能測(cè)試成績(jī)（或筆試成績(jī)）、面試成績(jī)、加分高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進(jìn)行面試加試。

（七）體檢

由區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，按本條“第六款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（八）考察

體檢合格者由區(qū)應(yīng)急管理局按有關(guān)要求進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察次序。總成績(jī)相同的，按本條“第六款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。

（九）公示

考察合格擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。

（十）聘用

公示期滿無(wú)異議，由區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一分配到所報(bào)考崗位開(kāi)展工作。聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同周期為三年，未滿三年辭職的需支付崗前培訓(xùn)費(fèi)用。每年進(jìn)行年度考核，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、工資及福利待遇

按照我區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和人身傷害意外險(xiǎn)。

六、組織實(shí)施

本次招聘由區(qū)應(yīng)急管理局牽頭，會(huì)同區(qū)人力社保局、區(qū)人武部等相關(guān)部門組織實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：023-42756313；

監(jiān)督舉報(bào)電話：023-42756905。