【導讀】2022年武隆區事業單位定向考核招聘10人。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導課程，時政資料，歡迎關注今日招聘網教育獲取。 為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向武隆區2022年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核與考察相結合的方式進行。 二、招聘單位及人數    本次面向武隆區2022年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。 三、招聘范圍和對象    （一）基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件； 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7. 符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算。 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月15日及以后出生，依次類推。 （四）畢業（學位）證書。 應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。 （五）特別說明。 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。 四、報名 本次考核招聘采取現場報名方式進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。 1.報名時間：2022年10月14日9：00—11:00 2.報名地點：重慶市武隆區人力資源和社會保障局323室 3.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件2）。現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。 五、考核 本次考核招聘主要采取面試的方式進行。 （一）面試 本次考核招聘采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試時間10分鐘。主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位適應性等方面進行綜合考量。 面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。 （二）總成績計算 考核總成績=面試成績 考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。    考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后3個工作日內在重慶市武隆區人民政府公眾信息網（http://cqwl.gov.cn/）公布。 六、體檢、選崗和考察    （一）體檢 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績1:1等額確定。體檢由武隆區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經武隆區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 （二）選崗 體檢合格者，根據考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。如考核總成績相同，依次按符合崗位要求的學歷層次、職稱、職業資格高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。 --> 12 -->