2018年重慶人民政府南泉街道辦事處招聘公告

事業單位招聘考試網2018年9月28日訊：為充實街道工作力量及進一步加強社區管理，完善社區服務功能，推進社區建設，經南泉街道辦事處研究決定面向社會公開招聘一批臨時聘用工作人員及社區專職工作者等，并將此次公開招聘臨時聘用工作人員及社區專職工作者等考試的報名、筆試、面試及體檢工作委托重慶貝思特人力資源開發有限公司組織。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。

二、招聘名額及職位

城市管理協勤：2名

社會化工作者：1名

社區專職工作者(長南橋社區)：1名

社區專職工作者(鹿角社區)：1名

具體崗位條件及專業要求見附表。

三、招聘條件

(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派。

(三)具有組織管理能力，能獨立完成工作和任務。

(四)城市管理協勤：具有中專(高中)及以上文化程度，具備較高的政治素質和較強的責任意識，年齡在20-40周歲，男女不限。

(五)社會化工作者：具有大專及以上學歷，年齡在20-35周歲，具備較高的政治素質和較強的責任意識，有一定的文字表達及計算機操作能力，能勝任工會工作，男女不限。

(六)社區專職工作者：具有大專及以上學歷，年齡在20-35周歲，熟悉社區公共服務、公益事業、產業發展、城市基礎設施建設、民主管理基層治理等工作，長南橋社區專職工作者不限男女，鹿角社區專職工作者限男性(綜合治理專職工作者，需進行夜間巡邏和應急處突)。

(七)身體健康，并具有履行職責的身體條件和工作能力。

(以上報考人員的年齡計算時間截止2018年10月8日)

四、招聘范圍

由于社區工作任務重、應急事務較多，原則上以居住地就近原則招聘社區干部，因此，本次招聘社區專職工作者的范圍為：具有中華人民共和國城鄉居民戶口并在重慶市巴南區居住的常住人口。(常住人口：戶籍在本地區人員;有住房產權證或購房合同的非本地區戶籍人員);城市管理協勤人員、社會化工作者，戶口不限，但必須滿足工作需要且符合招聘條件的人員，方可報名。

以下幾類人員不屬于招聘范圍：三年以內受過黨紀、政紀處分的人員;正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍或勞動教養的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;在接受高等教育時，受到開除學籍處分人員;處于妊娠期間的;法律規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名及資格審查

報考人員只能選擇一個招聘崗位，按各自報考崗位競爭，分別聘用。

(一)報名時間：2018年10月9日-10月10日上午9：00至12：00;下午14：00—18：00。

(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞新市街79號)。報名電話：66291677、66291675

(三)報名要求：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人畢業證或學歷證明，身份證、居民戶口薄和能證明其居住地的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房管證及關系證明或出具相關的居住證明;近期一寸同底免冠登記照片3張(彩色)。

報名時，報考人員需提供以上相關證件的原件及復印件各1份(a4紙)。同時，有工作單位的須持所在單位同意報考證明。

(四)資格審查：由貝思特公司會同南泉街道辦事處對報名人員進行資格審查。經資格審查合格者，填寫《報名登記表》。并繳納報名資料費100元。

(五)開考比例：招聘職位人數與資格審查合格人數的比例應達1:2以上。資格審查合格人數達不到比例要求時，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得南泉街道辦事處同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

(六)其他

1.報考人員報名時，同時提交本人符合加分條件的證明材料;

2.報考人員畢業證書遺失或損壞的，需要由原畢業學校出具相關證明材料(需加蓋公章);報考人員已經修完相應學歷全部科目且成績合格，畢業證正在辦理中的，需要由其學校出具學歷證明(需加蓋公章)。

(七)準考證的領取：考生憑身份證、繳費依據于2018年10月12日上午9：00--12：00到重慶貝思特人力資源開發有限公司領取。

六、考試考核

考試考核分為筆試和面試(報考城市管理協勤崗位人員只進行面試考試考核)

(一)筆試

時間及地點：筆試時間初定為2018年10月13日，具體時間和地點詳見準考證。

筆試科目及分值：《綜合知識》滿分為100分。筆試采取閉卷的方式進行。

【筆試資料】

1.街道社會化工作者《綜合知識》考試的參考范圍：重慶市事業單位公招考試用書——《綜合基礎知識》中第四編“公文寫作”、《計算機應用基礎知識》相關內容的理論知識。

2.社區專職工作者《綜合知識》考試的參考范圍：重慶市事業單位公招考試用書——《綜合基礎知識》中第四編“公文寫作”、《中華人民共和國居民委員會組織法》、《重慶市居民委員會選舉辦法》、《計算機應用基礎知識》相關內容的理論知識。

(二)加分條件

報考社區專職工作者取得社會工作員或社會工作師資格的考生筆試成績加3分(最高加3分，不累計加分)。

(三)面試

面試由重慶貝思特人力資源開發有限公司會同南泉街道辦事處共同組織。

面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

報考城市管理協勤崗位人員經報名審核通過的，直接采取面試的方式進行考試考核。面試成績即為總成績。其它崗位面試比例：按擬招聘職位人數1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試;達不到規定比例的，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得南泉街道辦事處同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布。

筆試成績的計算方法：筆試成績=綜合知識成績×50%+加分

總成績的計算方法：考試考核總成績=筆試成績+面試成績×50%

筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單在重慶貝思特人力資源開發有限公司公示欄公示。

七、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員(其中城市管理協勤崗位根據面試成績從高到低等額確定體檢人員)。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優先。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向重慶貝思特人力資源開發有限公司提出復檢申請，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得南泉街道辦事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由南泉街道辦事處組織考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，在南泉街道辦事處機關公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘參考人員中按考試考核總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

八、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的城市管理協勤人員、社會化工作者由重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣至巴南區南泉街道辦事處工作。社區專職工作者納入街道社區專職干部統一管理。社區專職工作者實行三個月試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用為社區專職工作者，且服務期不得少于2年。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員和不能辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的人員，予以辭退。

九、工資福利待遇

(一)街道城市管理協勤人員其待遇為基本工資1700元。每月績效考核獎，由所在科室根據當月工作情況確定考核等次和發放標準。按規定參加“五險”，用工單位提供早、中、晚工作餐，不提供住宿。

(二)社會化工作者工資待遇參照街道城市管理協勤人員發放。

(三)社區居委會專職工作人員聘用期間(含試用期)的工資標準按照區委、區政府相關規定標準執行，同時辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險(含大額互助醫療保險)、工傷保險和生育保險。

十、相關事宜

公開招聘街道城市管理協勤人員及社區居委會專職工作者等是充實街道工作力量及加強社區管理，完善社區服務功能，推進社區建設的一項重要措施，是提高社區居委會專職工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、考察及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

本簡章由重慶市巴南區人民政府南泉街道辦事處負責解釋。

重慶市巴南區人民政府南泉街道辦事處

重慶貝思特人力資源開發有限公司

2018年9月25日

附件：2018年巴南區南泉街道公開招聘臨時聘用工作人員及社區專職工作者等崗位一覽表

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