重慶
重慶航運建設發展（集團）有限公司是2003年由市政府批準、市交通局出資組建的全市水運基礎設施建設投融資企業，于2019年底整體劃轉重慶高速公路集團有限公司。主營投資建設、經營、管理重慶市主要河流的航運基礎設施和清潔能源。
因集團生產發展需要，現將面向社會公開招聘的相關崗位及要求公布如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正；政治過硬，德才兼備；專業對口、擇優聘任；量才適用，人崗相適。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位
（一）重慶草街航運電力開發有限公司
1、信息通信運維管理3名（管理崗）。
2、設備維護管理2名（管理崗）。
（二）重慶嘉陵江利澤航電開發有限公司
1、技術管理3名（管理崗）。
2、運行人員8名（工勤崗）。
3、檢修人員8名（工勤崗）。
4、水工人員5名（工勤崗）。
（三）重慶雙江航運發展有限公司
1、運行人員5名（工勤崗）。
2、檢修人員5名（工勤崗）。
3、水工人員3名（工勤崗）。
四、招聘條件
（一）基本條件
具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。無不良表現記錄及違法犯罪記錄。
（二）任職資格
1、重慶草街航運電力開發有限公司
信息通信運維管理3名（管理崗）。要求：35周歲及以下；人工智能、大數據技術及應用、測繪等專業本科及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有1年以上電力行業相關工作經驗者優先。
設備維護管理2名（管理崗）。要求：35周歲及以下；電氣工程及自動化、能源與動力工程專業（水動）本科及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有1年以上電力行業相關工作經驗者優先。
2、重慶嘉陵江利澤航電開發有限公司
技術管理3名（管理崗）。要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力、新能源等相關專業本科及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有1年及以上相關工作經驗。
運行人員8名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。
檢修人員8名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。
水工人員5名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、工業自動化、電氣自動化、能源與動力、土木工程等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗優先。
3、重慶雙江航運發展有限公司
運行人員5名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。
檢修人員5名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。
水工人員3名（工勤崗），要求：35周歲及以下；工業自動化、電氣自動化、水利水電、土木工程等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。
五、工作地點
1、重慶草街航運電力開發有限公司
工作地點：合川區草街鎮
2、重慶嘉陵江利澤航電開發有限公司
工作地點：合川區大石街道金鐘村
3、重慶雙江航運發展有限公司
工作地點：潼南區雙江鎮白云村
六、報名方式及時間
（一）報名時間
報名時間為2023年8月22日—8月29日止。
（二）報名方式
報名人員須在規定時間內，前往前程無憂網站(www.51job.com)，注冊賬號，報名重慶航運建設發展（集團）有限公司下屬企業相關招聘崗位。
七、招聘流程
（一）資格審查
由航發集團黨群人力部根據公布條件初審，合格名單提請招聘領導小組研究確定后通知考試相關事宜。
（二）考試
1、管理崗（筆試和面試）
筆試采取閉卷方式進行，主要考查應聘者是否具備應聘崗位所需要的專業知識和能力，滿分100分，60分及以上為合格。應聘人員根據總成績排序，按1:3的比例進入面試，如成績合格人數未達到規定比例，按實際合格人數確定。筆試時間另行通知。
面試采取必答和隨機提問的方式進行，采取打分制確定成績，滿分100分。各面試考官獨立打分，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試時間另行通知。
2、工勤崗（面試）
面試采取必答和隨機提問的方式進行，采取打分制確定成績，滿分100分。各面試考官獨立打分，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試時間另行通知。
（三）初定擬聘人員
根據面試成績按得分高低排序，由招聘領導小組根據崗位需求數研究確定擬聘人員建議名單后，提請履行審議決策程序，確定正式擬聘人員名單。
（四）公示
擬聘人員名單在航發集團和用人單位進行公示，公示時間為5天。公示期間收到的舉報或問題反映，由公司紀律檢查室進行核實，形成調查報告。如核實確有不符合錄取條件或其他不宜錄取問題的，取消錄取資格。
（五）體檢
公示期滿未發現問題者通知擬錄取人員體檢。
（六）錄用
體檢合格人員由用人單位發出聘用通知，并辦理入職相關手續。
根據工作安排，利澤公司運行人員計劃于2023年11月辦理入職手續，雙江公司運行人員計劃于2024年1月辦理入職手續。其他人員在招聘流程結束后辦理入職手續。
七、聯系方式
聯系人：李老師；聯系電話：023-89076670。
重慶航運建設發展（集團）有限公司對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。
