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原標題：巫山縣2019年第三季度公開招聘事業單位人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘名額共28名，具體招聘單位及崗位詳見《巫山縣2019年第三季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件、范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);

5.自愿在招聘單位服務5周年及以上;

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;

2.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

應聘人員只能選擇本次招聘單位中一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(一)崗位查詢

各招錄單位具體招錄職位詳見附件1。招錄職位有專業要求的，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經招錄單位審核同意可視為符合專業要求，并由招錄單位報縣人力社保局備案后，方可報名。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。報名結束后，不再受理。

(二)報名

1.報名時間及地點：2019年8月19日—8月20日8：30—12:00，14:30—17:00。具體地點見《一覽表》(附件1)。

2.報名形式：本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，提供報名所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

3.報名所需材料及繳費

報考人員自行下載并打印《巫山縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，如實準確填寫報考信息，仔細閱讀報考誠信承諾內容后，確認承諾內容，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經報考人員簽字確認后，提交報考資料到指定地點進行報名資格初審。

同底免冠1寸彩色照片2張，身份證、畢業證、學位證以及招聘崗位要求的有關資格證和其它資料的原件及復印件各一份，縣外在編人員報考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報考事項(附件3)。考生需按規定繳納考務費，每科50元。

4.資格審查

資格審查分別由各招聘單位主管部門現場審查。資格審查將嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘簡章進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

5.領取準考證

考生資格審查合格后憑本人身份證原件于2019年8月23日14：30-17：30在報名點確認報考單位及崗位后領取準考證。

6.各崗位報名人數、繳費情況、通過資格審查人數一覽表于2019年8月21日在“巫山縣政府公眾信息網”信息公開(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。考試招聘崗位的筆試開考比例為1：2。未達到該比例的，相應遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(一)筆試。