報名條件

?1.具有中華人民共和國國籍；

??2.遵守憲法和法律；

??3.具有良好的品行；

??4.適應崗位要求的身體條件；

??5.符合崗位所需的其他條件；

??6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

??7.區內基層服務人員：沙坪壩區現任優秀村（社區）干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職“本土人才”）；

??8.符合事業單位人事管理回避規定。

報名及資格初審

??本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

??1.提交報考申請。報考人員在2022年4月19日9時至4月25日10時期間，登錄“沙坪壩區人力社保局”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考錄用”專欄進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門）將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

??2.網上繳費。報考人員須在2022年4月26日10:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

??3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的崗位，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考試費。

??4.打印準考證。報名并繳納了考試費的，于2022年5月12日9:00起至5月14日9:00登錄報名系統打印本人準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

考試

??本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試；面試項目為專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《沙坪壩區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

??（一）筆試

??1.公共科目筆試和專業科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式，公共科目筆試和專業科目筆試內容詳見《崗位條件一覽表》（附件1）。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局發布）執行。

??考試時間暫定于2022年5月14日（星期六），考試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

??2.筆試后進入面試環節規則

??在筆試中有任一科缺考的，不得進入招聘后續環節。

??（1）a類崗位：

??進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定，若最后一名筆試總成績出現并列，則并列進入下一環節。

??（2）b類崗位：

??進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定，若最后一名筆試出現并列，則并列進入。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位人數3:1比例，根據公共科目筆試與專業技能測試成績之和，從高到低依次確定，若最后一名前兩項測試成績之和出現并列，則并列進入。

??（3）以上崗位達不到2:1的最低競爭比例的，招聘崗位屬事業單位招聘急需緊缺崗位，經沙坪壩區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

??（二）資格復審

??面試人選通過“沙坪壩區人力社保局”予以公示，請考生及時關注。面試人選應按“沙坪壩區人力社保局”通知的時間地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（附件9），接受現場資格復審。資格復審合格者，進入下一環節；資格復審不合格或放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入下一環節。

??若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬事業單位招聘急需緊缺崗位，經沙坪壩區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

??應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時出具《誠信應聘》（附件3），不能按期提供《誠信應聘》，取消進入后續環節及聘用資格。

??（三）面試

??面試項目中專業技能測試、綜合面試分值均為100分，分別不少于10分鐘。面試由沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在沙坪壩區人力社保局公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

??各崗位開展面試項目方式詳見《崗位情況一覽表》（附件1），專業技能測試主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

??（四）考試總成績計算

??a類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

??b類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

??考試各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

體檢和考察

??體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按學歷層次、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、專業技能測試成績、結構化面試成績、職稱、職業（執業）資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

??體檢由事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

??體檢合格者，由事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

??考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

??對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

??若有報考人員體檢不合格或在體檢中放棄資格，其缺額可按規則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員面試成績不低于60分，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績不低于70分。

公示

??考試、體檢、考察等有關事宜，在“沙坪壩區人力社保局”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上發布，請考生及時關注。

??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

聘用及待遇

??經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

??經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

??公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

??聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

??本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期3年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

紀律要求

??公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

??公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

報名入口

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附件：

1.沙坪壩區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表

??2.沙坪壩區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表

??3.誠信應聘

??4.高等職業教育專業目錄（2021年）

??5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

??6.學習工作經歷事項

??7.村社區干部及在村掛職“本土人才”報名推薦表

??8.村社區干部及在村掛職“本土人才”工作經歷證明

??9.現場資格審查所需材料