報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月29日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

2023年畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證和普通話證條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。

本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業(yè)單位公開招聘欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

報(bào)名及資格審查

本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

（一）線上報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年5月22日9時(shí)至2023年5月26日17時(shí)期間，下載填寫報(bào)名登記表（附件5）后發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)聯(lián)系郵箱（見附件1），提交報(bào)考申請(qǐng)。逾期不接受報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子報(bào)名表并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員發(fā)送至指定郵箱的報(bào)名信息表，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審結(jié)果學(xué)校將以電話的方式予以回復(fù)。資格初審不合格的，不得參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

（二）資格復(fù)審。

1.時(shí)間：2023年5月28日8:30—10:00。

2.地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓。

3.資格復(fù)審所需資料詳見附件4，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場(chǎng)參加考試考核。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

考試考核

通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，資格審查合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照3:1的比例確定面試人選；達(dá)不到3:1的，最低可調(diào)整為2:1。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開展面試。

（一）筆試。

1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識(shí)》。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業(yè)單位公開招聘欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）面試。

1﹒面試時(shí)間：未組織筆試的，2023年5月28日10:30開始面試；組織了筆試的，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2﹒面試地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓。

限北碚區(qū)籍崗位的面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。其余崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試為試講，試講根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘、上課10分鐘，主要考查處理教材、駕馭課堂的能力；結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，采取回答問題等方式進(jìn)行，主要考察思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試講和結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試各科成績(jī)低于65分者，不得確定為擬體檢人選。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）總成績(jī)計(jì)算。

組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

其中，北碚區(qū)籍崗位考試考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考試考核當(dāng)天，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)），就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好。