重慶
為加強我縣屬國有企業人才隊伍建設，推動企業高質量發展，深入貫徹落實縣委、縣政府相關部署安排，根據《酉陽自治縣國有企業人員管理辦法》（酉陽府辦發[2022]24號）等規定，現面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備的選人用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘縣屬國有企業合同制員工5名，具體招聘崗位及人數詳見《重慶市酉陽自治縣屬國有企業2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
3.品行端正，具有良好的職業道德，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
4.滿足崗位一覽表中所需的必要條件；
5.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力；
6.符合企事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被依法列入嚴重失信主體名單的人員；
5.現役軍人；
6.在讀的非應屆高校畢業生以及未在截止報名時取得畢業證、學位證的應屆畢業生；
7.我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；
8.法律法規規定不得聘用為縣屬國有企業合同制員工的其他人員。
（三）工作經歷
參考人員須提供符合崗位要求的相關工作經歷證明，具體可根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年7月17日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1988年7月17日及以后出生，以此類推。
（五）畢業（學位）證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件4、5）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《高等職業教育專業目錄》（附件7）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準，報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（六）特別說明。
1.本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。
2.本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
四、報名及現場資格審查
本次公開招聘報名采取現場報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
1.報名及現場資格審查時間：2024年7月17日至18日（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00）。
2.報名及現場資格審查地點：酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓會議室。
3.報名提交材料：《重慶市酉陽自治縣屬國有企業2024年第三季度公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人簽名的《誠信承諾書》（附件3）、3張近期彩色免冠一寸照、本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業證、學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網：https://www.chsi.com.cn，點擊學籍學歷查詢－本人查詢－注冊登錄個人賬號－查看申請教育部學歷證書電子注冊備案表－打印），所有材料必須為紙質件。
在國（境）外高校畢業的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證原件及復印件。
報考人員系退伍軍人的需提供退伍證或相關證明原件及復印件。
4.筆試準考證領取：報名通過的人員于2024年7月19日（星期五）上午9:00-11:00，持本人身份證在酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓會議室領取筆試準考證。憑筆試準考證、身份證（社會保障卡）參考，超過規定時間領取準考證的視為自動放棄筆試資格。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試考試科目為《職業能力傾向測驗（a類）》（滿分150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）內容執行，考試類別、內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間初定于2024年7月20日（星期六），具體時間及地點詳見筆試準考證。
3.未達到筆試開考比例的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經酉陽自治縣國資服務中心與招聘單位研究后進一步放寬開考比例。
4.筆試后進入面試環節規則。
（1）在筆試環節缺考的，不得進入面試環節。進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試科目按從高到低依次確定。
（2）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。面試競爭比例達不到3:1的崗位，若因應聘人員棄考等原因導致實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，可經酉陽自治縣國資服務中心與招聘單位研究后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（3）筆試成績、進入面試環節人選名單、面試的具體時間和地點將于筆試結束后在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請考生及時關注。
（二）面試
本次面試主要由酉陽自治縣國資服務中心會同酉陽自治縣人力社保局負責組織實施，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可經酉陽自治縣國資服務中心與招聘方研究后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試總成績計算規則
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗（a類）》÷3×2×60%+面試×40%。總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，對應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、《職業能力傾向測驗（a類）》筆試成績、綜合面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由酉陽自治縣國有資產服務中心按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《國有企業工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經酉陽自治縣國資服務中心同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由酉陽自治縣國資服務中心牽頭、招聘企業配合，參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合招聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由酉陽自治縣國資服務中心會同招聘方按照“人崗相適”原則研究確定。擬遞補人員的基本素質和考試考核成績應較為優秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關事宜，在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）等網站上公示，公示時間均為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，相關待遇按重慶市有關規定執行，并約定不少于3個月的試用期。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除勞動合同。
九、紀律要求
公開招聘縣屬國有企業合同制員工，是企業招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門備案，從本公告發布之日起5年內不得招（選）聘為我縣縣屬國有企業工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由酉陽自治縣國資服務中心負責解釋。
2.報名及考試考務咨詢電話：023-75705805
附件：
1.重慶市酉陽自治縣屬國有企業2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市酉陽自治縣屬國有企業2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表報名表
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