為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘6名非在編工作人員。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1《崗位一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)凡下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被原單位開除或辭退的人員。

(三)工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2025年9月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、要求及考核方式

1.報(bào)名時(shí)間：

(1)學(xué)科帶頭人：2025年9月9日至招滿為止;

(2)其他崗位：2025年9月9日至9月21日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘學(xué)科帶頭人的人員通過電話聯(lián)系(023-62867385)。應(yīng)聘其他崗位的人員通過掃描二維碼網(wǎng)上報(bào)名(見附件2)。審核通過人員人事科將以電話方式通知面試時(shí)間。

3.報(bào)名資料準(zhǔn)備：

應(yīng)聘學(xué)科帶頭人的人員將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等資料發(fā)送至郵箱517398584@qq.com;其他崗位應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等電子件，通過報(bào)名二維碼最后一個(gè)項(xiàng)目以PDF格式或壓縮文件上傳。

4.應(yīng)聘其他崗位人員考核方式：通過資格審查的人員，采用面試+筆試+現(xiàn)場實(shí)操方式進(jìn)行考核，考核總成績=面試成績*40%+筆試成績*30%+現(xiàn)場實(shí)操考核成績*30%。考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，應(yīng)聘人員成績?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值。合格分為80分;未達(dá)到合格分者，不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

另外，面試當(dāng)天需帶上個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等原件及復(fù)印件到人事科進(jìn)行資格確認(rèn)。

(2)筆試

筆試為專業(yè)知識科目，采用閉卷方式答題，滿分100分，60分為合格分;未達(dá)到合格分者，不進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)操考核，不予電話通知。筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，未按時(shí)參加筆試者，視為放棄該崗位。

(3)現(xiàn)場實(shí)操

現(xiàn)場實(shí)操考核分值為100分，低于80分者為不合格，不納入總成績統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場實(shí)操考核細(xì)則由相關(guān)業(yè)務(wù)部門及招聘科室具體制定。

招聘考核流程結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，將在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公示此次招聘各考核項(xiàng)目成績及總成績。

根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高到低確定應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列情況，按現(xiàn)場實(shí)操考核成績高者錄取。請各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，屆時(shí)人事科將電話通知考核通過人員。

五、體檢

體檢人員由人事科負(fù)責(zé)通知，體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無異議且體檢合格者，提交院長辦公會研究通過、黨委會審定同意后予以聘用。

(二)待遇

1.學(xué)科帶頭人：按簽訂協(xié)議執(zhí)行。

2.其他人員：根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)工作人員待遇管理規(guī)定(修訂)》的通知(巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號)文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消應(yīng)聘機(jī)會或解除聘用。

八、其他

請應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話：023-62867385。

本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話：人事科023-62867385、審計(jì)監(jiān)督科023-62865682。

附件：

1.附件：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2025年9月公開招聘非在編人員崗位一覽表

2.報(bào)名二維碼