一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員11名，具體崗位條件詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年9月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月14日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內（外）高校畢業的考生，須在現場資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心學歷認證。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）專業方向。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如內科學（呼吸方向），內科學專業報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

（五）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）首頁“公示公告”欄及時公告，請考生關注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘實行電子郵件報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）查詢報考崗位。

考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業）、但報考者認為所學專業符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證），書面報招聘機關（單位）根據考生所學課程、專業培養目的等審核認定，并經梁平區人力社保局備案同意后，方能在網上提交報名申請。

（二）提交報考申請。

考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。招聘方對照崗位報考要求，對考生填報的信息進行資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

1.報名時間：2023年9月14日9:00至9月18日18:00。

2.報名郵箱：lpzgb@163.com。

3.報名所需材料：《重慶市梁平區事業單位2023年第三季度考核招聘緊缺優秀人才報名登記表》（附件2），以“身份證號+姓名”命名的1寸電子照片，同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執）業資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

（三）未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

（四）報名情況公布。

報名結束后，3個工作日內通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）“公示公告”欄公布各崗位確認報名人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況，以及領取準考證時間、地點等事宜。

（五）領取準考證。

報名成功的考生，按規定的時間、地點領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未按時領取準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，應對此崗位考生進行公共科目筆試；未達到8：1的，所有人員直接進入現場資格復審環節。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，筆試內容為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試具體科目詳見附件1。

2.筆試時間初步定于2023年9月23日（星期六）。具體的筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄公布。

3.筆試后進入面試環節規則。

（1）應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環節。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

（4）進入現場資格復審人員名單、資格復審時間和地點等事項將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄進行公布。請考生及時關注。

（二）現場資格復審。

進入現場資格復審人員名單的考生，應按重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄通知的時間、地點，由本人到場提供現場資格復審所需材料（詳見附件3），接受報名資格復審。

資格復審合格者，發給《面試通知書》，參加面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。資格復審不合格者或經確認自動放棄資格復審者，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由主管部門商區人力資源和社會保障局研究確定。若遞補人選成績出現并列，則并列進入資格復審。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

考生屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試由重慶市梁平區人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

1.甲類崗位

面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘，分值為100分。

2.乙、丙類崗位

采取“專業技能測試+綜合面試”的面試方式。專業技能測試方式為試講（乙類）或專業實操（丙類），主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等，時間不低于10分鐘，分值為100分；綜合面試為結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不低于10分鐘，分值為100分。

面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試任何一科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（三）考試考核總成績計算規則。

1.甲類崗位：

未組織筆試的：總成績=綜合面試成績。

組織筆試的：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50% +綜合面試成績×50%。

2.乙、丙類崗位：

未組織筆試的：總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%；

組織筆試的：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25% +綜合面試成績×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公示公告欄公布。