為了加強人事檔案管理，強化勞動保障監察和仲裁隊伍力量。重慶市涪陵區人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘檔案管理員2名、勞動保障監察協管員8名、仲裁輔助辦案員1名。

一、招聘原則

1.公開、平等、競爭、擇優的原則;

2.德才兼備、任人唯賢的原則;

3.考試與考核相結合的原則。

二、崗位職責

1.檔案管理員主要負責人事檔案錄入登記、分類整理歸檔和日常管理工作。

2.勞動保障監察協管員主要負責勞動保障監察來訪人員接待咨詢、案件登記、信息系統錄入等監察協管工作。

3.仲裁輔助辦案員主要負責勞動人事爭議調解仲裁政策咨詢、案件受理、庭審記錄、文書校對送達、案卷整理歸檔等仲裁輔助工作。

三、招聘條件

1.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年 4月23日至2000年4月23日期間出生);

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備大學專科及其以上的文化程度和工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。檔案管理員必須是中共黨員，且所學專業必須是檔案專業，如取得相應專業職稱(執業)證書或有5年以上相關工作經歷的,可適當放寬年齡和學歷條件。勞動保障監察協管員和仲裁輔助辦案員必須具有計算機文字錄入能力、語言歸納總結能力、綜合協調和應急處置能力，具有相關專業能力者優先。

除上述規定外，受過刑事和治安處罰人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘對象。

四、人員性質

本次招聘人員屬于合同制工作人員，簽訂勞動合同。

五、工作地點

1.檔案管理員在局機關檔案室工作。

2.勞動保障監察協管員派駐到李渡、白濤、龍橋3個工業園區工作。

3.仲裁輔助辦案員在涪陵區仲裁院工作。

六、工資待遇

聘用人員經考試考核合格后，由用人單位聘用，簽訂勞動合同，試用期2個月，在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。聘用人員工資報酬按本單位實行勞動合同管理的同類人員對待。用人單位按照國家規定為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

七、報名考試

1.報名時間。2018年4月23日至2018年4月25日。上午9:00—12:00;下午2:00—5:30。

2.報名地點。涪陵區人力資源市場(涪陵區順江路6號區行政服務中心二樓)。聯系人：陳老師：聯系電話72220836，李老師、張老師：聯系電話72221496、72223020。

3.報名手續。報考者須持本人畢業證、身份證、簡歷等相關證明材料(均為原件)，同時提供復印件各1份，近期1寸免冠登記照片3張(彩色)，報考者所提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效。初審資格合格者填寫《求職人員應聘登記表》，報名時只能選擇其中的一個職位進行報名，并注明崗位種類。

4.考試。考試由區人力社保局負責組織實施，采取結構化面試的方式進行，分值為100分。主要考察應聘人員分析能力、協調能力、交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

考試時間、地點另行通知。

八、體檢政審

1.體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考生面試總成績從高分到低分等額確定。體檢合格者，再對其政治思想、現實表現等情況進行考核。因體檢政審不合格出現的空缺，可遞補。

2.體檢和考察合格的擬聘用人員，將通過公示欄張榜和涪陵區人力資源和社會保障網進行5個工作日的公示。

九、工作紀律

本次招聘工作將嚴格按照有關規定執行，自覺接受廣大群眾的監督;嚴禁徇私舞弊，在報名和政審中若有違反規定或弄虛作假者，一經發現，將取消其聘用資格并對有關人員進行嚴肅處理。

原標題：重慶市涪陵區人力資源和社會保障局關于面向社會公開招聘檔案管理員、勞動保障監察協管員和仲裁輔助辦案員簡章

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涪陵區人力社保局招聘報名表.docx

重慶市涪陵區人力資源和社會保障局

2018年4月16日

（責任編輯：薛艷峰（實））