概覽地區(qū)：重慶-忠縣總招聘人數(shù)：3人

崗位信息

基層執(zhí)法崗3人學(xué)歷：大專(zhuān)

截止2022年12月31日，任村（社區(qū)）書(shū)記、主任須累計(jì)滿(mǎn)3年以上，或在村（社區(qū)）書(shū)記、主任、副書(shū)記、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干、在村掛職本土人才崗位累計(jì)滿(mǎn)5年以上。

報(bào)名時(shí)間2022.12.29~2023.01.05

單位簡(jiǎn)介

為激勵(lì)村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向忠縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

報(bào)考事項(xiàng)

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘單位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位，招聘名額共3名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍。

忠縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))書(shū)記、主任、副書(shū)記、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村掛職本土人才，下同)。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷。

任職經(jīng)歷及要求：截止2022年12月31日，任村(社區(qū))書(shū)記、主任須累計(jì)滿(mǎn)3年以上，或在村(社區(qū))書(shū)記、主任、副書(shū)記、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干、在村掛職本土人才崗位累計(jì)滿(mǎn)5年以上。任職經(jīng)歷按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算。

(五)年齡要求。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，符合報(bào)考條件的退役軍人，年齡可放寬3歲。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，且須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

(七)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;5年以上工作經(jīng)歷，包括工作經(jīng)歷滿(mǎn)5年;如職員10級(jí)以上，均含職員10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取線(xiàn)上、線(xiàn)下相結(jié)合的報(bào)名方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

(一)報(bào)名方式：需登陸后查看

(二)資格復(fù)審。

本次招聘資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，所需材料詳見(jiàn)《附件3》。線(xiàn)上報(bào)名的考生請(qǐng)于2023年1月6日9:00-12:00，攜帶報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料到忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室參加資格復(fù)審;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人/科，所有考生均須于2023年1月6日16：00-17：00在忠縣人力資源和社會(huì)保障局311辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。未按規(guī)定領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消崗位招聘。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件4)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)(附件1)。

2.筆試時(shí)間初定于2023年1月7日(星期六)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

(1)筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

報(bào)名所需附件下載p020221228626003422773.docp020221228626003289046.docp020221228626003155571.xlsx

報(bào)名方式

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登錄

線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間及方式：從本招聘公告發(fā)布之日起至2023年1月5日18:00前，全體報(bào)考人員可按附件3要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料掃描為pdf版本后一并發(fā)送至郵箱284903146@qq.com，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話(huà)：(023)54246481。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及方式：考生可于2023年1月6日(星期五)9:00-12:00到忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(忠州街道州屏環(huán)路57號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。