重慶
為加強(qiáng)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化基層人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)區(qū)外人員暫行辦法》（榮委辦發(fā)〔2016〕124號(hào)），經(jīng)研究決定面向區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展公開考調(diào)工作，現(xiàn)將簡章公布于后。
一、區(qū)外考調(diào)原則
整個(gè)考調(diào)工作貫徹民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、區(qū)外考調(diào)名額
此次共計(jì)劃考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員10名，具體詳見《榮昌區(qū)2019年下半年公開考調(diào)區(qū)外人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。
三、區(qū)外考調(diào)范圍對(duì)象
榮昌區(qū)外在職在編公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員（具體區(qū)外考調(diào)范圍及要求詳見《一覽表》）。
行政編制、參公事業(yè)編制人員報(bào)考我區(qū)事業(yè)編制崗位的須自愿放棄公務(wù)員（參公）人員身份。
四、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1. 具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2. 應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱；
3. 年齡為40周歲及以下；
4. 在現(xiàn)工作單位工作滿2年及以上，近2年年度考核均為稱職、合格以上；
5. 符合考調(diào)崗位要求的其他條件；
6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7. 應(yīng)承諾考調(diào)入我區(qū)后至少服務(wù)5年。
其中年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名前1日。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開區(qū)外考調(diào)
1. 受處分期間的；
2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3. 因違反機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
4. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、區(qū)外考調(diào)崗位
每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定考察人員時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調(diào)劑。
《一覽表》所列崗位等級(jí)為考調(diào)人員到我區(qū)后的最高職位崗位等級(jí)。原崗位等于高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級(jí)確定；原崗位等于低于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按原崗位等級(jí)確定。
六、報(bào)名工作
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年12月18日，上午9︰00-12︰00，下午2︰30-5︰00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
榮昌區(qū)人力社保局508室，咨詢電話：023-46773431。
（三）報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）、近期同底一寸免冠照片2張、《報(bào)名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。經(jīng)審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
七、考試
此次區(qū)外考調(diào)采取直接面試的方式進(jìn)行。
（一）面試
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或簡要講課等實(shí)做的方式進(jìn)行，面試總分值100分。
面試成績合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績計(jì)算公式
總成績=面試成績（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
八、體檢
每個(gè)崗位按總成績從高分到低分順序，按考調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員（若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷高者進(jìn)入考察。若均相同，則加試一題確定進(jìn)入體檢人員）。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格，其缺額經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進(jìn)入面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
九、考察
考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一程序。
因考察原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
榮昌區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響區(qū)外考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
重要提示：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試通知書領(lǐng)取事宜等見榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）“事業(yè)招考”公告欄內(nèi)通知，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，考生未按要求領(lǐng)取者為自動(dòng)放棄。
十一、紀(jì)律要求
考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡章由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
