重慶
學校各直屬單位、處（室、院），各有關單位：
“十四五”是我校全面開啟現代化建設新征程、推動高質量建設的第一個五年，是轉變發展模式、優化治理結構、轉換增長動力的關鍵時期。師資隊伍專項規劃是學校總規劃的重要組成部分，是學校總體目標實現的基礎，將通過年度目標、年度考核與激勵進行貫徹落實，建立系統推進的良性循環機制，為做好該項工作，現將編報部門“十四五”人力資源規劃及2021年工作人員需求計劃通知如下：
一、編報學院“十四五”師資隊伍專項規劃
各二級學院從頂層設計入手，高度重視、廣泛調研、充分論證，參考學校“十四五”師資隊伍建設關鍵指標，制定切實可行的學院師資隊伍建設規劃。同時結合學校績效考核及分配制度改革的總體要求，將規劃分解為年度計劃。
二、編報2021年用人計劃
（一）總體原則
1.高層次人才引進計劃，應按需引進，突出重點。認真梳理本單位各學科實際情況，根據學科發展需求，引進不同層次的人才，特別對重點建設學科和急需發展的優勢學科、特色學科，重點引進一批國內外高層次人才，服務于學校建設發展需要。
2.教學科研崗位原則上應為博士研究生，特殊學科、緊缺專業、急需崗位可放寬到碩士，須附專題報告。
3.博士后流動站設站單位的新進師資原則上應具有博士后工作經歷或為師資博士后。
4.管理崗位應本著精簡高效、寧缺毋濫的原則，以正式進編、編外聘用等多種方式解決。
5.校聘崗（即學校支付經費人員）編外用工數量嚴格實行全口徑計劃管理，原則上針對黨政管理機構；已聘的校聘崗編外人員，如需續聘，用工部門需申報計劃；非校聘崗編外人員的聘用，由部門根據工作需要決定，無需申報。
（二）工作要求
請各用人部門根據學校發展戰略，結合部門實際，認真清理現有人員情況，合理構建人才梯隊，做好部門統籌規劃。計劃編報過程中要廣泛征求本部門教職員工意見，認真做好計劃調研工作，需求計劃數量及專業設置等須科學合理，并嚴格按照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件7）對照填寫，專業設置盡量寬泛。學院計劃須經黨政聯席會研究同意后方可上報。
需求計劃經學校及上級部門審批，以《簡章》形式對外發布或以批復形式確定編外用工計劃數后，不能更改招聘條件，須遵照執行，并將計劃招聘數與實際完成情況納入考核內容。
三、報送時間及材料要求
請各學院將《“十四五”師資隊伍專項規劃》，以及結合院系需求情況提交附件1-6；其他部門根據本部門需求，提交附件5-6。以上材料均含紙質材料一份和電子版，于2020年9月3日(星期四)下午5點前報送校人事處師資科（袁家崗校區第二教學樓204辦公室）。
聯系人：李澤櫸； 聯系電話：68485444464933162@qq.com
特此通知
附件1.學院“十四五”師資隊伍專項規劃編寫參考提綱.docx
附件3.2021年專業技術工作人員崗位現狀及需求一覽表.xls
人事處
2019年7月20日
