二、招聘范圍及條件

(一)政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德。

(二)在奉節縣服務期滿考核合格的2015年選聘大學生村官、2016年招募的“三支一扶”大學生。

(三)有較強的事業心和責任感。

(四)身體健康，符合崗位要求的身體條件。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名：采用發送電子郵件方式報名。報考者于2019年9月3日24:00前按規定將報名資料發送到指定郵箱(540841984@qq.com)，即完成報名。逾期不報名者，視為自動放棄報考資格，不再補報。

2.報名資料：(1)經本人填寫完整的《奉節縣面向在奉節縣服務期滿的大學生“村官”和“三支一扶”大學生公開招聘事業單位工作人員報名表》電子件(附件2);(2)服務單位報名推薦材料(推薦材料包括個人基本情況，服務期間工作情況，服務期滿考核情況)電子掃描件。

(二)資格審核

由奉節縣人力社保局負責考生報名資格集中審核;資格審查不合格者，由奉節縣人力社保局電話通知到報考者本人。

(三)領取《準考證》

報名資格審查合格考生于2019年9月6日下午15:30—17:00，持本人身份證到奉節縣人力社保局6樓607辦公室領取《準考證》。逾期不領取的，責任考生自負。委托他人領取的，須持委托書及委托人和被委托人的身份證原件和復印件經核實后領取。

(四)考試。

1.筆試。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試初定于2019年9月7日下午2：30-5：30在縣人力資源和社會保障局八樓會議室舉行、考試有關事項詳見《準考證》。

筆試考試內容為《綜合基礎知識》《管理基礎知識》，筆試采用閉卷方式作答，分值為100分。

2.面試。

面試采用結構化面試的方式進行。考試時間、地點以及相關事項于《準考證》發放之日另行通知。考生若不按規定的時間和地點參加面試，則視其為自動放棄面試資格。

面試滿分為100分。面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。面試計分采用“體操計分法”。即：去掉考官評出的一個最高分和一個最低分后，計算出保留得分的平均分，即為考生的面試成績。面試成績按四舍五入法保留小數點后面兩位小數。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官評定成績在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考官組評出的考生最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須書面說明理由，報縣人力社保局備案。

3.其他事項。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)，于面試當日在奉節縣人民政府網(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同)公布。

(五)體檢。體檢人選根據招聘崗位名額，按考生考試考核總成績從高分到低分的順序依次等額確定。當總分相同時，則加試一次結構化面試，以加試成績高優先。

體檢由縣人力社保局組織實施，縣紀檢監察部門現場監督。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對按規定非當日、非當場復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后，統一組織到定點體檢醫院進行復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

體檢時間和體檢集中地點另行通知。考生不按通知要求的體檢時間、體檢集中地點參加體檢的，視其為自動放棄體檢資格。

(六)選擇聘用單位。本次報考的體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則筆試成績高者先進行選崗。

(七)考察。體檢合格的考生進入考察環節。考察按縣人力社保局的要求，由招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，同時按規定嚴格審查其個人檔案，并再次復查考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察和報考資格復查不合格的，取消其聘用資格。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(八)公示。對考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節縣人民政府網公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、基層服務類型及單位、服務期滿考察情況、考生總成績及排名等其他應公示事項。

(九)聘用。經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經奉節縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。

擬聘人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

擬聘人員聘用后，須在奉節縣至少服務滿5年，否則終止其聘用合同，取消其聘用關系，并由聘用人員承擔相應違約責任。

本次招聘各環節若出現缺額情形，均不進行遞補。

四、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一。本次招聘由縣紀檢監察部門全程監督。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

五、其他事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)本次招聘相關事宜在奉節縣人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊工具全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本方案由奉節縣人力社保局負責解釋。

咨詢電話：023-56551505(縣人力社保局)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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