為充實(shí)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)區(qū)外人員暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開考調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將簡章公布如下。

一、考調(diào)名額

此次區(qū)外公開考調(diào)公務(wù)員共16名，具體職位詳見《榮昌區(qū)2019年面向區(qū)外公開考調(diào)工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡稱《職位一覽表》。

二、考調(diào)范圍對(duì)象和條件

（一）考調(diào)范圍對(duì)象。

榮昌區(qū)外各級(jí)黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在職的正科級(jí)及以下公務(wù)員（含相應(yīng)職務(wù)層次的職級(jí)公務(wù)員，不含參公人員）。

（二）報(bào)名條件。

1．良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2．遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)；

3．正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．近3年年度考核均為稱職（試用期考察合格視為稱職）及以上；

5．考調(diào)崗位要求的其他條件，詳見《職位一覽表》；

6．區(qū)外考調(diào)人員應(yīng)承諾調(diào)入后在我區(qū)至少服務(wù)5年；

7.必需經(jīng)原單位組織同意推薦方可報(bào)名。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)管理

報(bào)名時(shí)需出具《報(bào)名推薦表》（附件2），《職位一覽表》所列職位等級(jí)為考調(diào)到我區(qū)新單位后的最高職位等級(jí)。

四、報(bào)名工作

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月20日18:00止。

2.報(bào)名方式:每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，通過網(wǎng)上提交報(bào)名信息，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一并將報(bào)名材料電子件上傳至郵箱（597848366q.com）。

3.報(bào)名提交材料：需要提供的材料均為電子件。包括：《報(bào)名推薦表》（簽字蓋章后的掃描件），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、干部任免審批表、年度考核優(yōu)秀證書、縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書、《職位一覽表》中要求的其他證明材料（以上材料均可掃描或拍照，形成的圖片要完全體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容）。

所有電子件須打包上傳，并如實(shí)命名，文件名格式為：職位序號(hào)+姓名+材料名。

（二）結(jié)果公布。

報(bào)名成功人員將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在榮昌黨建網(wǎng)（http://rcdj.rongchang.gov.cn)公布，考生可自行查看并請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)工作要求。

（三）現(xiàn)場資格審核。

報(bào)名成功人員根據(jù)榮昌黨建網(wǎng)發(fā)布的通知要求，到現(xiàn)場提交相關(guān)資料，參加資格審核。

五、考試考核

資格審核合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（一）開考比例。

報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃比例達(dá)到2:1即可開考（報(bào)名者近三年年度考核中有一次及以上年度考核為優(yōu)秀等次的，開考比例可放寬為1:1），未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減考調(diào)職位。

（二）筆試。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生必需的綜合知識(shí)等，筆試總分100分。根據(jù)考生筆試成績，按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試考生最后一名筆試成績并列的，則并列考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名比例低于5:1的，直接開展面試。

（三）面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，面試總分為100分，成績當(dāng)場公布。其中屬等額面試且面試成績低于面試小組平均分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績計(jì)算方式。

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若考試方式為直接面試的，考生面試成績即為總成績。

（五）體檢。

在報(bào)考同一職位面試合格的人員中，按照考試總成績由高到低的順序，確定參加體檢人員。若進(jìn)入體檢人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按照筆試、面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則并列進(jìn)入體檢，差額考察確定擬調(diào)人員。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄考調(diào)資格。體檢合格人員確定為考察人選。

（六）相關(guān)通知。

筆試、面試及其他通知要求將公布在榮昌黨建網(wǎng)（http://rcdj.rongchang.gov.cn)，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

六、考察

每個(gè)職位根據(jù)考生總成績從高分到低分順序，按考調(diào)職數(shù)等額確定考察人員，考察由考調(diào)單位組織。差額考察的由榮昌區(qū)委組織部與考調(diào)單位組成考察組考察確定擬考調(diào)人員。

考察需對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政等進(jìn)行全面了解和評(píng)價(jià)，確定是否需要回避等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)核。考察結(jié)論為不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由考調(diào)單位商榮昌區(qū)委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

榮昌區(qū)委組織部根據(jù)考調(diào)單位考察情況確定擬考調(diào)人員，擬考調(diào)人員名單在榮昌黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響考調(diào)結(jié)果的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

公開考調(diào)區(qū)外公務(wù)員，是我區(qū)選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由中共重慶市榮昌區(qū)委組織部解釋。

咨詢電話：61471313

附件：1．《2019年面向區(qū)外公開考調(diào)工作人員職位一覽表》

2．《報(bào)名推薦表》

中共重慶市榮昌區(qū)委組織部

2019年9月11日

附件2：報(bào)名推薦表.doc

附件1：榮昌區(qū)2019年公開考調(diào)區(qū)外工作人員職位一覽表.xlsx

來源：