本次遴選考試包括筆試(部分崗位設(shè)考)和面試。各崗位具體考試考核項(xiàng)目科目詳見附件1。

　　(一)筆試。

　　1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。各崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，筆試采用閉卷筆答方式。

　　2.筆試時(shí)間暫定為2023年5月13日(星期六)，具體時(shí)間、考試地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　(1)規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，根據(jù)本公告附件1中遴選崗位“崗位類別”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

　　甲類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計(jì)算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

　　乙類崗位通過資格復(fù)審的人員確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

　　(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人員棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市江津區(qū)人民政府

　　網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)資格復(fù)審。

　　面試人選須按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、編制身份證明材料和崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，由遴選方現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件5。資格復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低

　　可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　(三)面試。

　　面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到75分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于75分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

　　(四)總成績計(jì)算規(guī)則。

　　1.甲類崗位

　　考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%

　　2.乙類崗位

　　考試總成績=綜合面試成績

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。