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為各位考生整理了2019第四季度重慶涪陵區招聘衛生事業單位人員153人面試通知信息，希望大家及時關注。

2019第四季度重慶涪陵區招聘衛生事業單位人員153人面試通知

面試根據崗位特點，采取結構化面試+實際操作的方式或結構化面試方式進行，具體方式詳見《一覽表》

1.實際操作由涪陵區人力社保局組織，分值為100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。結構化面試由涪陵區人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。采取實際操作+結構化面試方式進行面試的崗位，面試成績=實際操作測試成績×70%+結構化面試成績×30%;采取結構化面試方式進行面試的崗位，面試成績=結構化面試成績。有實際操作測試的崗位，考生實際操作測試成績未達到60分者，不得進入面試環節。

2.經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數1：2的比例，根據該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應遞減招聘崗位數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科筆試成績需達到60分，方可進入面試。

3.面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，由該面試考官組寫出書面報告，說明理由，報區人力社保局備案。

結構化面試成績未達到60分者，以及只有1名考生參加結構化面試的崗位(含緊缺崗位)考生結構化面試成績低于同一面試組其他崗位進入體檢人選結構化面試成績最低分的，不得確定為體檢人選。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

4.面試時間及地點：

實際操作時間：2020年2月29日，具體時間及地點另行通知。

結構化面試時間：2020年3月1日，具體時間及地點另行通知。

報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。

以上是2019第四季度重慶涪陵區招聘衛生事業單位人員153人面試通知信息，望大家及早報名。