按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，實行公開報名、統一面試、擇優選用。

招聘崗位及人數

公共服務窗口業務經辦人員1名。

招聘條件

（一）招聘要求：

1.要求年齡35周歲（1987年4月1日以后出生）以下，大學專科及以上學歷；

2.具有較強的溝通能力、學習能力和團隊協作精神，熟練運用各類辦公軟件；

3.愛崗敬業，責任心強，能服從工作安排；

4.從事窗口業務經辦1年以上者優先；

5.家住渝北區優先。

（二）不納入本次人員招聘范圍情形：

1.受過黨紀政紀處分、刑事處罰、行政處罰；

2正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

5.其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月28日到2022年3月29日。

2.報名方式：現場報名。工作時間（早上9：00-12：00，14：00-16：00）持相關資料到渝北區人力資源市場二樓招聘前臺現場報名。

3.報名所需資料：報名時需攜帶本人畢業證、學位證、身份證及工作經驗等佐證資料原件、復印件各1份（證件需核驗原件），1寸免冠照片1張，并現場填寫報名表。詳情請咨詢：023-67826419。

（二）資格審核

根據報名人員提供的相關資料，進行資格審查，符合條件人員方可參加面試。

（三）面試

滿分100分。面試采取結構化面試方式。通過資格審查，對符合條件者，將電話或短信通知報名人員參加單位統一組織的面試，時間地點另行通知。

（四）體檢

根據測試成績從高到低按1:1的比例，確定體檢人員名單（以電話或短信通知為準）。由單位指定醫院集中進行體檢，體檢項目參照公務員標準，體檢費用由報考人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如有體檢不合格者，按測試成績從高到低依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員進行綜合考察，確定擬聘用人選。考察不合格者，取消其聘用資格，按測試成績從高到低依次遞補。

待遇及管理

本次聘用人員實行勞務派遣制，試用期兩個月，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派往該單位工作。按規定繳納“五險”，月綜合收入約3500元/月。

其他

本招聘簡章最終解釋權歸招聘單位所有。

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原標題：渝北區某機關事業單位公共服務崗位招聘簡章

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