重慶
五、招聘方式
(一)公共科目筆試和專業科目測試。
筆試采取閉卷方式進行，教師崗位筆試內容為：《綜合基礎知識(教育類)》和相應崗位《學科專業知識》(其中汽車檢測與維修教師專業科目測試采取現場實作考核);職員崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》;校醫崗位筆試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》和《醫學基礎知識》;財務會計崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《財務基礎知識》。每科分值均為100分。
(二)面試。
按招聘崗位1:2的比例，根據公共科目筆試和專業科目考試成績分數之和從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入法處理)。
面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進入面試考生按規定繳納面試考務費50元。教師崗位采取講課的方式進行。職員、校醫和會計崗位采用結構化面試方式進行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
(三)成績計算及體檢人選確定。
1.考試總成績計算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
教師、財務會計和校醫崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績(綜合基礎知識)×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。
職員崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績((綜合基礎知識+管理基礎知識)÷2)×60%+面試成績×40%。
有關本次招聘考試公共科目筆試、專業科目考試、面試成績在考試考核結束后1-2個工作日內在彭水縣人力資源和社會保障局網站公布。
2.體檢
體檢人選根據考試考核總成績從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、公共科目筆試成績、專科科目考試成績、面試成績高者優先確定。若不能確定則加試筆試，加試成績高者優先。
按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性定點醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經縣人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間2018年7月中旬(具體體檢時間和相關事項請考生于7月上旬在彭水自治縣人力資源和社會保障網站查詢)。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
(四)考察。
體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額不予遞補。
(五)公示。
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄彭水縣人力資源和社會保障站網查詢。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、彭水縣人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。各位考生須于2018年8月1日前取得畢業證、教師資格證(其中，汽車檢測與維修教師和建筑教師需在聘用后取得相應的教師資格證方可以轉正)、相關執業資格證(汽車檢測與維修教師專科須持有高級技工證，本科須持有學士學位證;建筑教師須持有二級及以上建造師證;校醫持有助理執業醫師及以上資格證)，否則不符合招聘資格條件，不予公示和聘用。
(六)聘用。
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員2018年8月26日持報到證、畢業證、教師資格證、身份證原件和復印件各一份到彭水中學報到。
未明確具體招聘崗位的單位，由考生按照考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實行高者優先選擇。若考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。應屆畢業生在2018年8月1日前未取得畢業證(職教中心汽車檢測與維修教師和建筑教師除外)的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施法》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇，并按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。被聘用人員在我縣教育事業單位工作至少5年以上，最低服務期限內不得流動到其它單位。未滿最低服務期，與用人單位解除人事關系的，須按每年8000元標準承擔相應招聘、培訓違約補償經濟責任。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局、彭水自治縣教育委員會負責解釋。
咨詢電話：
縣教委：023-78446010;
縣人力社保局：023-78496838。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。
原標題：彭水自治縣2018年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員簡章
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1.附件1：彭水自治縣2018年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表
