為加強教育系統人才隊伍建設，更好地推動教育事業發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，現面向全國公開選聘優秀教師。

一、選聘名額及崗位

本次公開選聘優秀教師共60名，具體選聘崗位情況見附件1。

二、報考范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.渝北區以外的事業單位在編在崗人員;

4.年齡在40周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一天);

5. 學歷、資歷等要求：

(1)“985”、“211”(含雙一流)建設高校或普通師范院校(含非師范院校的師范類專業)畢業的全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位，從事教育教學工作滿6年及以上(即2013年9月前取得正式教師編制且現仍在教學崗位上)。

(2)具備國民教育大學本科及以上學歷，并具備以下條件之一：

①區縣級及以上骨干教師、學科名師或學科帶頭人;

②非直轄市的，須為近五年省級及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一、二、三等獎獲得者;或地市級教育行政部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一、二等獎獲得者;或區縣級教育行政部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一等獎獲得者。

③系直轄市的，須為近五年市級及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一、二等獎獲得者;或區縣級教育行政部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一等獎獲得者。

以上述榮譽報考的，要求所獲榮譽與報考層次、學科一致，若所獲榮譽證書上未載明層次、學科的，可按現任教層次、學科報考。

6.取得相應等級及以上的教師資格證書，且現任教層次、學科與選聘崗位的層次、學科相同，不能交叉報名。

7.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

8.符合報考崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

(二)以下人員不屬選聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分、留校察看處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;試用期內的機關事業單位人員;本區機關事業單位正式在編人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;法律法規規定不能聘為事業單位人員的其他情形。

三、選聘程序和方法

公開選聘工作按照現場報名、資格審查、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示、調動、聘用等程序組織實施。

(一)報名及資格審查

本次選聘采取現場報名方式進行。根據人力資源社會保障部《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)文件精神，資格審查工作由用人單位和主管部門負責。

1.報名時間及地點：2019年7月4日(周四)至7月5日(周五)上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地點：渝北區教育委員會二樓會議室(地址：渝北區兩路街道渝航路228號)。

2.報名要求：本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。

需提交材料：①本人身份證、畢業證(學位證)、教師資格證、獲獎(榮譽)證書的原件和復印件各一份;②《渝北區2019年第二季度面向全國公開選聘優秀教師報名登記表》(附件2)原件一份;③1寸近期免冠登記照(2張、藍底紅底白底都可，用于辦理《準考證》)，④工作經歷(同意報考)證明(須所在學校同意才能報考)。

備注：確有事無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證復印件。

3.領取準考證：準考證領取時間及地點在報名現場另行通知，逾期未領者視為自動放棄考試資格。

準考證作為考生參加專業技能測試、面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于報名結束后3個工作日內在“渝北區人民政府網”公告通告欄(http://yb.cq.gov.cn/)上公布。

(二)考試考核

本次公開選聘崗位人數與報名人數比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。

考試考核分為專業技能測試和面試兩個部分。

1.專業技能測試

專業技能測試由區教委牽頭，各選聘學校具體組織實施，時間暫定為2019年7月中旬，具體時間、地點在“渝北區人民政府網”公告通告欄(http://yb.cq.gov.cn/)上發布，請報考人員自行查詢，準時參考。

專業技能測試方式如下：

(1)第一類：小學語文、數學、英語、科學學科，專業技能測試內容為上課、說課，分值為100分，其中，上課占70%，說課占30%，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

(2)第二類：中學語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物學科，專業技能測試內容為上課、說課、高(中)考試題測試，分值為100分，其中，上課占50%，說課占20%，高(中)考試題測試成績占30%，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂及學科專業能力。

(3)第三類：中小學音樂、體育、美術學科，專業技能測試內容為上課、說課和學科專業能力測試，分值為100分，其中，上課占50%，說課占20%，專業能力測試占30%。主要考核考生的專業素養、專業水平和教學能力。

專業技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業技能測試考官對考生專業技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生專業技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，專業技能測試考官組應寫出書面報告，說明各考官評判理由，報區教委、區人力社保局備案。

凡考生有一科缺考，取消面試資格。

專業技能測試成績在所有學校專業技能測試完畢后3個工作日內統一在“渝北區人民政府網” 公告通告欄(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

2.面試

面試由區人力社保局會同區教委共同組織實施，具體時間、地點另行通知。

按照各崗位擬招聘人數與面試人數1:3的面試比例，根據專業技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業技能測試成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，按實際參加專業技能測試人數確定進入面試人選。

面試分值為100分，采取結構化面試方式進行，具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由，報區人力社保局備案。

3.考試考核總成績的計算及公示

考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位有效小數，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結束3個工作日內在渝北區人民政府網人力資源和社會保障專欄(http://yb.cq.gov.cn/category_2346/index.aspx)予以公示。

考試考核總成績低于70分者，不得進入體檢環節。

(四)體檢

體檢人選按擬選聘崗位人數，根據報考該崗位應聘人員考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，考試考核總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、面試成績、學歷、工作年限高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由區人力社保局牽頭統一組織實施。體檢人選按招聘(選聘)崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現并列時，依次按面試成績、專業技能測試成績、學歷、職稱高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合教育行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢時間、地點另行通知。因考生資格不符、體檢不合格或經確認自動放棄資格(不含參加體檢合格后自動放棄的)出現的缺額，在本崗位考試考核總成績在70分及以上的考生中從按考試考核總成績從高分到低分依次遞補，遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行下一輪遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(五)考察

體檢合格者，由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、與崗位的匹配性以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件再次進行復審。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環節不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。

(六)公示

考察合格的擬選聘人員在渝北區人民政府網人力資源和社會保障專欄(http://yb.cq.gov.cn/category_2346/index.aspx)上公示7個工作日。公示內容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、職稱、準考證號、考試考核總成績、選聘崗位等。

(七)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響選聘者，確定為擬選聘人員，可按有關規定辦理調動、聘用手續。選聘人員須在渝北區服務5年以上，未達到規定年限要求解除聘用合同的，終止人事關系，并須按照與聘用單位簽訂的聘用合同承擔違約責任。

調動手續辦理時限要求：自公示結束之日起到2019年8月30日前辦結調動手續;確有特殊情況須延長的，應報區委教育工作領導小組研究同意，逾期未辦結調動手續的，該調動事項作廢。

四、紀律要求

1、公開選聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其選聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。

2、對考生資格審查貫穿選聘全過程，選聘過程中只要發現考生不符合選聘條件，立即取消選聘資格。各考生必須誠信報考，所提供的學歷、職稱、榮譽證書等材料必須真實有效，嚴禁弄虛作假，一經發現，即取消選聘資格，并通報所在單位、主管部門及當地紀檢監察部門。

本簡章由渝北區教委、渝北區人力社保局負責解釋。

報名咨詢電話：見附件1“聯系人及聯系電話”;

考務工作咨詢電話：023—67813597、67803904(區教委);023—67825273、67822642(區人力社保局)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1. 崗位一覽表.xls

2. 報名登記表.doc

3. 誠信承諾書.doc

4. 同意報考(工作經歷)事項.doc

5. 專業參考目錄.doc