[今日招聘遴選網導語]今日招聘遴選網為您整理了2019年重慶市渝北區委組織部公開選調工作人員30名公告（面向全國）。報名時間：2019年4月30日—5月24日。考試分為筆試和面試。筆試開展綜合能力測試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力。面試采取結構化面試方式進行。

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中共重慶市渝北區委組織部面向全國公開選調工作人員公告

今日招聘遴選網訊 為進一步充實全區公務員隊伍，優化干部結構，根據有關規定，經研究，決定面向全國公開選調30名公務員（含參公，下同）。現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優，采取考試與考察相結合的方式，擇優選用。

二、選調名額和職位

本次計劃選調公務員30名，其中，職位1選調24人，限男性；職位2選調6人，限女性。選調后根據工作需要和考生專業特長，按同職級或職務統一分配到區內相關單位工作。

三、選調條件

報名人員除符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件外，同時需要具備以下條件：

（一）政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認、清正廉潔；

（二）渝北區外已進行公務員登記備案或參照公務員法管理登記備案，且在編在崗的公務員；

（三）擔任實職領導職務的，須任正科級及以下實職領導職務；未任實職領導職務的，須在副省級及以上工作部門中任正、副主任科員。

（四）年齡在35周歲及以下（即1983年5月1日之后出生），身體健康，具有正常履職的身體條件；

（五）具有3年以上工作經歷，工作經歷計算截止時間為報名截止日。有不連續工作經歷的，照此原則累計計算。

（六）普通高等院校全日制教育大學本科及以上學歷，并獲得相應學位；

（七）歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

（八）相關法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加此次選調：

（一）正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

（二）曾受誡勉、黨紀政務處分或刑事處罰的；

（三）試用期公務員，在任職試用期內干部，或者按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；

（四）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（五）相關法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

本次選調公告在重慶市渝北區人民政府網（http://yb.cq.gov.cn/）公布。按照報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

（一）報名和資格初審

1 .通過郵政ems郵寄材料報名（不接受非ems快遞，不接受現場報名）。報名時請提供以下材料：（1）報名登記表（見附件）；（2）身份證、學歷和學位證書、公務員登記表或者參照公務員法管理登記表復印件；（3）任現職務職級文件（或任現職務職級干部任免審批表）原件及復印件；（4）近五年（2013年-2017年）年度考核有優秀的，附相應年度考核文件原件及復印件；（5）獲得獎勵的，附獎勵證書或者文件復印件；（6）在公開刊物發表過文章的，附文章復印件；（7）本人自薦材料一份，2000字左右。

2 .郵寄地址：重慶市渝北區兩路街道義學路64號區委組織部公務員科。郵政編碼：401120。聯系人：田西永、金勇；聯系電話：023-67818633。傳真：023-67817945。

3 .報名時間：自公告發布之日起至2019年5月24日截止，以報名材料郵寄寄出郵戳為準。（今日招聘遴選網提醒您：不要錯過考試的重要時間節點）

4 .根據考生德才表現綜合比選，按照擬選調人數與筆試人數1：5的比例擇優選擇考生進入筆試。如果達不到1：5比例的，按實際通過比選人數進入筆試，同時按比例相應調減擬選調人員數量。

5.資格審查貫穿選調工作全過程，在任何一個環節發現報考人員有不符合報考條件的情況，立即取消選調資格。

6.將采取電話通知的方式通知資格審核通過的人員領取準考證，參加考試。筆試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

（二）筆試

筆試開展綜合能力測試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等，考試不指定復習用書。筆試采取書面答題（閉卷）方式，滿分為100分。報考人員應按《準考證》上規定的時間、地點和要求參加考試。

為鼓勵先進，本次選調對參考人員實行加分，近5年（2013年—2017年）年度考核有優秀等次的，每次加1分，加分計入筆試成績。凡郵寄報名時未提供年度考核優秀依據的，不享受加分政策。

筆試成績將于筆試后7個工作日內在重慶市渝北區人民政府網人力資源和社會保障專欄公布，請考生自行查詢成績。

筆試成績僅作為進入面試的依據，不帶入面試環節。

筆試成績=綜合能力測試成績+加分。

（三）面試

在報考同一職位人員中，按照擬選調人數與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若進入面試人員最后一名筆試成績并列的，則并列人員均進入面試。

面試的具體時間、地點和要求與筆試成績一同公布，請考生自行登錄重慶市渝北區人民政府網人力資源和社會保障專欄查詢，不另行通知。

面試采取結構化面試方式進行，當場宣布面試成績。面試滿分為100分，合格分數線70分，低于70分不能進入下一選調環節。

面試次日在重慶市渝北區人民政府網人力資源和社會保障專欄公布面試成績和進入體檢人員名單。

（四）體檢

在報考同一職位人員中，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，若進入體檢人員最后一名面試成績并列的，則并列人員均納入體檢。體檢不合格出現缺額時，在面試合格人員中，按報考同一職位的其他考生面試成績從高到低的順序依次遞補。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢所需費用由考生自行承擔。

（五）考察

由我區組成干部考察組赴體檢合格人員的工作單位對其德、能、勤、績、廉進行考察，同時再次對其進行資格復審。

考察不合格的，取消本次選調資格。如因考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中，按報考同一職位的其他考生面試成績從高到低的順序依次遞補。

（六）公示

根據考察結果確定擬選調人員。擬選調人員名單在重慶市渝北區人民政府網人力資源和社會保障專欄公示5個工作日。

（七）辦理調動

公示期間無反映或反映問題不影響選調的，按程序辦理調動手續。

五、紀律要求

參加選調考試人員在整個過程中不得弄虛作假或以其他不正當手段獲取選調資格，一經查實，立即取消選調資格，并向所在單位發函通報。

本公告由中共重慶市渝北區委組織部負責解釋。

附件：重慶市渝北區公開選調工作人員報名表.doc

中共重慶市渝北區委組織部

2019年4月30日

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