重慶慧聚信息科技有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：慧聚公司)是重慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所集團(tuán)股份有限公司全資子公司，2019年4月成立，注冊(cè)資本1.2億元，獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、重慶市專(zhuān)精特新中小企業(yè)認(rèn)證、重慶市創(chuàng)新型中小企業(yè)認(rèn)證，入庫(kù)重慶市級(jí)中小科技企業(yè)。擁有發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，軟件著作權(quán)15項(xiàng)。公司聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略定位，確立公司愿景：成為公共資源交易領(lǐng)域?qū)I(yè)的數(shù)字化解決方案提供商，以科技創(chuàng)新為引擎，賦能公共資源交易主業(yè)，依托科技和運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，著力構(gòu)筑慧管理、慧交易、慧數(shù)服和慧金服的多元化產(chǎn)品矩陣，以服務(wù)交易所、服務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、服務(wù)市場(chǎng)主體為使命，對(duì)內(nèi)提供科技賦能，實(shí)現(xiàn)降本增效，對(duì)外提供平臺(tái)+科技+服務(wù)的綜合解決方案。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)報(bào)名情況和綜合測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

Java高級(jí)工程師1人、系統(tǒng)架構(gòu)師1人，合計(jì)2人。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《重慶慧聚公司招聘崗位及具體要求》(附件1)。

三、基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)。

(二)原則上年齡不超過(guò)35周歲(1990年5月31日后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，符合崗位需要的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、能力水平等要求。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年7月14日24時(shí)止。

(二)報(bào)名方式及要求

登錄國(guó)企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)、集團(tuán)官網(wǎng)或智聯(lián)招聘平臺(tái)，搜索相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)務(wù)必將《應(yīng)聘人員信息表》(詳見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和其他證明資料電子版打包(壓縮包文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至指定郵箱：huiju_hr@qq.com。不按要求提供上述材料的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通知初篩合格的應(yīng)聘人員提供學(xué)歷、證書(shū)、身份證等相關(guān)應(yīng)聘資料的原件。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，勿修改《應(yīng)聘人員信息表》電子表格格式。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試包括筆試、面試(含上機(jī)測(cè)試)。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)水平等。

(五)入職審查

通過(guò)查閱人事檔案、開(kāi)展背景調(diào)查等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的品德、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)資料。

(六)組織體檢

由公司統(tǒng)一安排，組織應(yīng)聘人員到市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

(七)招聘結(jié)果公示

擬錄用人員有關(guān)信息通過(guò)適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)公示。

(八)錄用及薪酬待遇

入職審查、體檢合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)，試用期滿(mǎn)合格者，予以錄用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消錄用資格。薪酬待遇遵循市場(chǎng)化原則，按照我司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、不予錄用情形

存在以下情形之一的，不屬于招聘范圍：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾受過(guò)開(kāi)除公職處分的;

(三)因違反有關(guān)規(guī)定被原工作單位辭退或解除勞動(dòng)合同的;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(六)國(guó)家法律規(guī)定不得招聘錄用的人員，及違反國(guó)家及上級(jí)任職回避規(guī)定的人員;

(七)公司認(rèn)定的不符合錄用條件的人員。

六、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者僅限報(bào)名一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘者需符合我司親屬回避制度規(guī)定。

(三)應(yīng)聘者須保證報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，及時(shí)關(guān)注郵箱和電話(huà)。我司會(huì)以電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再另行通知。因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(四)我司對(duì)本啟事及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系電話(huà)：023-63627815(電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為工作日09:00-17:30)。