重慶氣體壓縮機(jī)廠有限責(zé)任公司(以下稱重慶氣壓公司)隸屬重慶機(jī)電股份有限公司(H股上市公司)，始建于1965年，注冊(cè)資本1.87億元，資產(chǎn)總額4.55億元，是原國家機(jī)械部定點(diǎn)生產(chǎn)軍用和民用壓縮機(jī)產(chǎn)品的重點(diǎn)企業(yè)，中國通用機(jī)械協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、壓縮機(jī)協(xié)會(huì)副理事長單位、國防科技工業(yè)配套先進(jìn)單位，重慶市唯一一家往復(fù)壓縮機(jī)研制企業(yè)。公司是國家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)、西部百優(yōu)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市創(chuàng)新型企業(yè)、重慶市瞪羚企業(yè)、企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)。公司是集自主研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合性壓縮機(jī)制造及成套企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、空軍、海軍、火箭軍及石油天然氣、煤炭深加工、石油化工、清潔能源裝備產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，深受國內(nèi)外廣大用戶好評(píng)，為國民經(jīng)濟(jì)和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

一、招聘崗位

(一)鉚焊檢驗(yàn)員1名(校招)

1.崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行圖紙、工藝和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)鉚焊過程和壓力試驗(yàn)的檢驗(yàn)，特別注意關(guān)鍵過程(部件)的檢驗(yàn)控制及有關(guān)過程記錄的填寫和收集;

(2)負(fù)責(zé)外協(xié)鉚焊件(包括壓力容器)進(jìn)貨檢驗(yàn)，做好有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)狀況記錄和質(zhì)量狀況報(bào)告;

(3)負(fù)責(zé)壓力容器制造的檢驗(yàn)，包括外觀質(zhì)量檢查、組合組裝檢查、焊接過程、水壓試驗(yàn)檢查、油漆包裝質(zhì)量等，相關(guān)試樣的力學(xué)性能合格及無損檢測(cè)合格后，填寫壓力容器制造過程的相關(guān)檢驗(yàn)原始記錄，對(duì)相關(guān)檢驗(yàn)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé);

(4)負(fù)責(zé)鉚焊過程中質(zhì)量異常情況報(bào)告和有關(guān)信息反饋，對(duì)出現(xiàn)的不合格情況及時(shí)開具不合格品通知單，并對(duì)實(shí)物進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、焊接、材料與成型、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

(2)具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力，能熟練使用辦公軟件;

(3)具有良好的分析和判斷能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心及敬業(yè)精神。

二、投遞方式及時(shí)間

1.投遞方式：

方式1：應(yīng)聘人員登錄重慶人才網(wǎng)國企優(yōu)聘(網(wǎng)址https://www.cqrc.net/gzw/index/)網(wǎng)站進(jìn)行投遞。

方式2：應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等)的電子文件(文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位)打包發(fā)送至郵箱2276847601@qq.com

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月31日

3.報(bào)名咨詢：秦老師(電話：19922331095)

三、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名簡(jiǎn)歷篩選資格審查通知面試/筆試入職前體檢公示錄取通知按相關(guān)規(guī)定辦理入職

原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。

筆試成績(jī)需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知(試行)》(渝人社規(guī)〔2025〕5號(hào))文件相關(guān)規(guī)定。參考網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

3.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

4.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。