為促進全縣事業單位工作人員有序流動和優化配置，進一步改善工作人員隊伍結構，根據《巫山縣機關事業單位工作人員人事調配管理實施意見》（巫山委辦發〔2019〕92號）要求，決定公開考調事業單位工作人員。

一、考調原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；采取考試與考核相結合的方式進行。

二、考調崗位

本次共考調6名事業單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣事業單位2024年3月公開考調工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、考調范圍及條件

（一）考調范圍

我縣機關（含參公事業單位）、全額撥款事業單位在編在崗，且符合身份性質、符合考調崗位條件的工作人員（事業單位擬聘專技崗位人員、機關事業單位工勤人員除外）。

（二）基本條件

1.政治素質好，品行端正；

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

3.需在編工作5周年以上（含大學生村官、特崗教師、三支一扶巫山服務期的工作經歷）；

4.近5年（2019—2023年）內的年度考核均為稱職或合格及以上等次（新參加工作人員試用期內年度考核不確定等次的，視同年度考核合格）；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備考調職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

（三）其他條件

有下列情形之一的，不得參加公開考調：

1.試用期內的事業單位人員；

2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

4.近3年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的；

5.近3年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的；

6.近5年（2019—2023年）內年度考核有基本合格、不合格或不定等（新進人員不定等除外）的；

7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的；

8.公開（考核）招聘人員在聘用單位未滿約定的最低服務期的；

9.法律、法規規定的其他情形。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

四、考試考核

附件5 資格審查資料.doc