為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：），現面向公費師范生及服務期滿且考核合格的特崗教師考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則 

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向公費師范生及服務期滿且考核合格的特崗教師考核招聘工作人員96名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。招聘對象：

（一）我市為巫溪縣農村小學訂單定向、公費培養的2023年應屆畢業小學全科師范生58人；

（二）我市為巫溪縣訂單定向培養的2023年應屆畢業的學前教育公費師范生8人；

（三）巫溪縣2023年服務期滿且考核合格“農村特崗”教師 30人。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。

（三）畢業（學位）證書及專業。

考生應按相關定向培養協議約定取得的畢業（學位）證書及專業報考。2023年高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求的教師資格證條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在資格審查時提供。

本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市巫溪縣人民政府網（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”欄公告，請報考人員及時關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。 

（一）報名時間：2023年9月1日9:00—12:00時，14:30—17:00時，逾期不再受理報名。

（二）報名地點：巫溪縣教育委員會6樓會議室

（三）資格審查及領取準考證：采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名資格審查所需材料》（附件7）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規定繳納報名費50元/人/科，并于報名當日在報名處領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

五、考試考核

本次考核招聘以面試為主，根據不同招聘崗位分類執行，具體如下：

A類：小學全科師范生、學前教育公費師范生采用面試和考核量化評分方式進行。

B類：“農村特崗”教師采用面試方式進行。

1.面試：面試由巫溪縣人力社保局會同巫溪縣教育委員會組織實施。面試采用專業技能測試方式，按崗位采用抽題試講或抽題試講+實操（抽題試講和實操各占50%）方式進行，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等。面試分值100分，保留到小數點后兩位。

抽題試講采用在報考學科教材中抽選一課(章節)進行備課并模擬講課，備課時間30分鐘，講課時間為10分鐘。實操考核采用報考學科特長展示，由考生自行準備（包括器材）的方式進行，時間不超過6分鐘。各崗位具體面試方式見《崗位一覽表（附件1）》。

面試組織工作按照《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見準考證。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

2.考核量化評分：考核項目包括學業考核和表彰獎勵考核。

（1）學業考核：分值100分，保留到小數點后兩位。以學生檔案中最終學業成績或畢業院校提供的畢業成績（需加蓋單位公章）為準，同類人員有多個高等院校培養的，采用平均份和系數折算方法計分，學業成績＝〔（甲高校定向同類人員平均分+乙高校定向同類人員平均分+丙高校定向同類人員平均分）÷3〕×（個人學業得分÷所在高校定向同類人員平均分）。

（2）表彰獎勵考核：分值100分，保留到小數點后兩位。表彰、獎勵（獲獎）計分分別按每一個大類中的不同小類只計最高一次得分，各類得分實行累加，最高得分不得超100分。表彰、獎勵以證書上的公章和時間為準。具體評分辦法：

表彰類：獲各級黨委、政府表彰的優秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計8、6、4分；獲教育主管部門表彰（含與人社部門聯合表彰的）、人力社保部門表彰的優秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計6、4、2分；獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機構（中國教育科學研究院、重慶市教育科學研究院、縣教師進修院校或教科所或教研室、各級教育學會）表彰優秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計5、3、1分；獲得普通高校校、院、系級表彰的優秀或先進，分別計5、3、1分。