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2018重慶渝北區衛生計生監督執法局招聘公告

2015版本重慶市渝北區衛生計生監督執法局2018-10-16 09:34

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為了加強執法隊伍建設，認真貫徹“放管服”精神，根據區衛計委《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》(渝北衛計【2018】223號)文件有關規定，結合我局實際，經區衛生計生委審核，現面向社會公開招聘臨時工作人員一名。

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三)堅持考察與考核相結合的原則。

二、招聘名額

區行政服務大廳衛生窗口工作人員1名。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派;

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合崗位資格條件(詳見附件);

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;具有法律法規規定的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2018年10月14日，如“35周歲及以下”指1982年10月13日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2018年10月17日—10月19日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。

報名地點：渝北區回興街道寶圣東路297號(渝北區衛生計生監督局辦公樓三樓308室)。

2.報名手續及資格審查。報考者根據報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到308室進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復印件。

(二)面試

面試由區衛生計生監督執法局組織，凡考生未按時到場面試者，取消面試資格。

面試比例：按照面試人數與擬招聘人數至少2:1的比例，否則，取消這次招聘工作。

面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。

(三)面試總成績的計算及公示

面試總成績100分。語言表達和邏輯思維能力、適崗能力60分，道德品質、職業素養等40分。

面試總成績在面試結束后2個工作日內在重慶市渝北區衛生計生監督執法局內公示欄予以公示。

(五)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生面試總成績從高到低等額確定。如面試總成績出現并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者確定。

體檢由行政辦公室組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生計生事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在面試總成績公示結束后通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到80分及以上的按面試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選面試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(六)考察

體檢合格的應聘人員由區衛生計生監督執法局對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

(七)公示

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區衛生計生監督執法局公示欄公示，公示時間為3個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試總成績、擬聘科室等。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區衛生計生系統臨時工作人員個人情況表》和《渝北區衛生計生系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛生計生委人事科審批。

經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按渝北衛監督〔2018〕7號《重慶市渝北區衛生計生監督執法局關于印發三項內部管理制度的通知》執行相關工資待遇(詳見附件)。

招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單提出解除人事關系，需提前一個月以書面方式提出申請，經審批后方可退回派遣公司。

五、紀律與監督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。

六、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：023-67820476

本簡章未盡事宜，由渝北區衛生計生監督執法局負責解釋。

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[責任編輯：wyanandeng]

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