為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘單位及人數 本次面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員95名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。 三、招聘范圍和對象 （一）基本條件。 1. 具有中華人民共和國國籍； 2. 遵守憲法和法律； 3. 具有良好的品行； 4. 適應崗位要求的身體條件； 5. 符合崗位所需的其他條件； 6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件； 7. 符合事業單位人事管理回避規定。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算。 年齡計算。本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月25日及以后出生，以此類推。 （四）畢業（學位）證書及專業。 2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規機構翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。 參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件4）進行專業資格審核。 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，可視為符合專業要求。 （五）特別說明。 本公告所指獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2023年應屆高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及在2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證的留學歸國人員。 本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。 因疫情防控需要或其他原因導致本次招聘各環節時間、地點等安排需相應調整的，將通過重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）及時公告，請考生密切關注。 四、報名及資格審查 本次公開招聘采取網上報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。 （一）網上報名。 報考人員在2022年 11月25日9:00至11月30日17:00期間，登錄重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業單位招聘欄進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，按照規定格式、內容和要求誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含電子登記照，照片要求為jpg格式，30kb以下）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 重慶教師招聘官方微信公眾號

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （二）資格初審。 招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位條件，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2天內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由。報考人員請于網上報名2天后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年12月1日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。 （三）未達到開考比例人員的處理。 招聘崗位實際報名人數與擬招聘人數比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經北碚區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。 （四）打印準考證。 網上資格審查合格的考生，在2022年12月8日9:00至12月10日10:00期間，登錄重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。 五、考試考核 參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注北碚區人民政府網、準考證、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。 本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中面試包括試講及結構化面試。 （一）筆試。 1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《專業知識》，內容為教育學、心理學等內容。 2.筆試時間初定于2022年12月10日（星期六），具體時間及考試地點詳見《準考證》，筆試成績當天在考點現場公布。 3.筆試后進入面試環節規則： （1）筆試缺考的，不得進入面試環節。 （2）進入面試的人員，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定。 若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。 （二）資格復審。 資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審環節人選應按通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的其他資料原件和復印件，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據筆試成績從高到低依次遞補。現場資格復審須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。 （三）面試。 面試包括試講及結構化面試，凡進入面試的人員均參加試講和結構化面試，且試講和結構化面試連貫進行。其中試講為根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課20分鐘、上課10分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）；結構化面試采取回答問題等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，時間10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）。試講和結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。 （四）考試總成績計算。 考試考核總成績=筆試成績×50%+試講成績×30%+結構化面試成績×20% 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 （五）簽訂就業協議。 經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員備齊相關材料。 按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、筆試成績高者優先確定簽訂就業協議人選；如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作一次性遞補。簽約后進入體檢環節。 六、體檢和考察 體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 體檢合格者，由區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。 對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。 若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。 七、公示 體檢、考察等有關事宜，在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）—事業單位公開招聘欄發布，請考生及時關注。? ? 擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。 八、聘用及待遇 經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。 本次公開招聘全部人員一經聘用，須在北碚區最低服務滿3年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 九、紀律要求 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。 應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。 十、其他 1.考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。 2.本公告由北碚區人力社保局、北碚區教委負責解釋。 3.考試考務咨詢電話：023-68286278、023-68286362（北碚區教委）；023-68285089（北碚區人力社保局）。 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。 附件： 1.重慶市北碚區教育事業單位2022年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表 2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂） 3.研究生教育學科專業目錄（2022年） 4.普通高等學校本科專業目錄（2022年） 5.“世界一流學科”建設學科名單 6.第四輪學科評估結果（高校優勢學科摘錄）（2017年底發布）