一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘4名街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，招聘崗位為管理9級(jí)以下管理崗。具體要求詳見附件1。

　　三、招聘范圍

　　江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部（村黨組織書記、村委會(huì)主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干）、社區(qū)專職工作者（以江北委辦發(fā)〔2020〕1號(hào)文件中界定為準(zhǔn)），按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同），且符合報(bào)考條件的人員。

　　四、報(bào)考條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品質(zhì)；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合崗位所需的其他條件；

　　6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

　　8.村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任須在江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，其他人員須在江北區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，可按其他人員報(bào)考；在江北區(qū)村（社區(qū)）的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。任職經(jīng)歷年限以公告發(fā)布時(shí)間推算。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

　　（二）必備條件。

　　考生除需具備上述基本條件外，必須符合以下三項(xiàng)條件之一：

　　1.本人2020-2022年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀；

　　2.村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會(huì)主任2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次或集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、社團(tuán)（工青婦除外）、報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）；

　　3.村綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才，社區(qū)專職工作者2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、社團(tuán)（工青婦除外）、報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）。

　　（三）年齡計(jì)算。

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日，如“40周歲以下，指未滿41周歲，在1982年11月1日及以后出生，以此類推。

　　（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

　　考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

　　技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

　　（五）特別說明。

　　本公告所指“以上“以下“以前“以后均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；管理9級(jí)以下，均含管理9級(jí)，以此類推。

　　本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式。

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。

　　（二）報(bào)名時(shí)間。

　　2023年11月1日—11月5日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)。

　　本次公開招聘采取線下方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室（江北區(qū)建新東路中興村13號(hào)商圈派出所院內(nèi)）。

　　（四）報(bào)名程序。

　　由符合報(bào)考條件的考生向街鎮(zhèn)黨（工）委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，各街鎮(zhèn)黨（工）委要嚴(yán)格審查考生資格條件，由分管負(fù)責(zé)人在報(bào)名表（附件2）上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章。

　　（五）資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。

　　考生報(bào)名時(shí)，須提供的材料詳見附件3。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，于2023年11月10日（星期五）上午8:30至12:00到重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　五、考試考核

　　本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　（一）筆試。

　　1．筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2．筆試時(shí)間暫定2023年11月11日（星期六），具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

　　（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

　　（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　（4）筆試成績等事項(xiàng)公布。

　　筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　（二）面試。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　1.面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

　　2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于60分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（三）考察。

　　面試合格人員的考察工作，由江北區(qū)委組織部會(huì)同江北區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。考察合格的人員方能進(jìn)入體檢。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審“誰審查、誰負(fù)責(zé)、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

　　若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（四）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

　　總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×35%＋考察得分×15%。

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　總成績及參加體檢人員名單將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生關(guān)注。