為不斷完善我區(qū)村(社區(qū))干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，拓寬和改善街鎮(zhèn)干部來源渠道和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向擇優(yōu)招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額共6名。具體招聘崗位詳見《大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

大足區(qū)現(xiàn)任村(社區(qū))專職干部(包括村、社區(qū)書記、主任，綜合服務(wù)專干、綜合治理專干)

(二)招聘條件

1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，道德品行好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。

3.截至2019年11月，村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任在任且任職滿1屆或累計(jì)滿3年及以上或村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干在任且任職滿2屆或累計(jì)滿6年及以上。年限計(jì)算方式為月對(duì)月滿年，不計(jì)虛年。

大足區(qū)內(nèi)村(社區(qū))交流任職的村(社區(qū))干部，工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會(huì)主任之間任職年限可合并計(jì)算，綜合服務(wù)專干和綜合治理專干之間任職年限可合并計(jì)算。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任職年限可合并計(jì)算為村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干的任職年限。

4.年齡為40周歲及以下，指未滿41周歲，即在1978年11月17日及以后出生。

5.在報(bào)名開始之日(2019年11月18日)前，報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;違反計(jì)劃生育政策的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日-19日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政樓109辦公室(大足區(qū)五星大道中段276號(hào))。

3.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合自身實(shí)際，誠(chéng)信報(bào)考。考生應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因考生不誠(chéng)信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負(fù)。

4. 報(bào)名程序：由符合報(bào)考條件的人員向所在街(鎮(zhèn))黨(工)委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并召開街(鎮(zhèn))黨(工)委會(huì)議研究確定推薦人選，對(duì)擬推薦人選在所在街(鎮(zhèn))和村(社區(qū))進(jìn)行5天的公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可推薦報(bào)名，報(bào)名資料交區(qū)人力社保局。

5.報(bào)名所需資料：所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記簽字并加蓋黨(工)委公章的《大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在報(bào)名表上);本人任職文件(當(dāng)選證書)、所任職務(wù)(任職年限)證明材料、畢業(yè)證、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件一份。所有任職文件(任職年限)的復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

6.資格初審：大足區(qū)人力社保局將會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知審查結(jié)果。資格初審合格的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

7.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

8.各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格初審人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng) “人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。招聘名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2比例方可開考;若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×筆試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消招聘。

1.筆試。筆試時(shí)間暫定為2019年12月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)與考務(wù)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試共兩個(gè)科目，分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

2.面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘。缺考或成績(jī)?yōu)?分的考生，取消資格。若自愿放棄面試的(須在面試開考兩個(gè)工作日前將本人手寫簽名的放棄聲明和身份證復(fù)印件提交至區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)，其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后，且考生兩科筆試成績(jī)之和不低于120分方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng) “人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)予以通知。

3.考試考核總成績(jī)的計(jì)算

考試考核總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)筆試成績(jī)×30%+管理基礎(chǔ)筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng) “人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)、大足區(qū)人力社保局行政樓一樓大廳及時(shí)公示。