根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）及《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作在市人力社保局與市衛(wèi)生計生委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)衛(wèi)計委具體組織實施，按照公開招聘工作方案、網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

二、考試考核方式

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

三、報名程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不進行現(xiàn)場報名，并實行報考人員誠信報考制度。

（一）承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核電子照片，在面試前再對進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員進行報名資格現(xiàn)場審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）提交報考申請。報考人員須在2018年8月6日9:00至8月11日18:00期間登錄重慶市衛(wèi)生人才交流中心網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ks.cqwsrc.com），提交報考申請。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位，使用本人有效身份證號進行報名，且報名與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

（三）照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了照片審核。因電子照片審核未通過的，可在2018年8月11日18：00至12日12:00前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。

（四）打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過的報考人員，須在2018年8月14日18:00以前登錄報名系統(tǒng)打印報名表并妥善保存，以備報名資格現(xiàn)場審查時使用。

（五）領(lǐng)取《準考證》。網(wǎng)上報名通過的考生，請于2018年8月23日至8月24日在永川區(qū)衛(wèi)計委人事檔案室八樓憑本人身份證領(lǐng)取《準考證》。逾期未領(lǐng)取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

各崗位報名人數(shù)于2018年8月14日在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務(wù)”欄公布。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.開考比例

招聘名額與實際報名人數(shù)的比例未達到1︰2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。

2.時間及地點

筆試時間初定于2018年8月25日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

3.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，分值為100分。筆試采取閉卷的方式進行。

4.筆試成績公布

筆試成績等相關(guān)信息，請報考人員在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務(wù)”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定并公布進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員名單。現(xiàn)場資格審查比例（即各招聘崗位的招聘指標與筆試后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比）為1:2。其中，對通過報名審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1的崗位，按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入現(xiàn)場資格審查人選；但如果考生棄考等因素致使達不到3∶1的，則現(xiàn)場資格審查比例調(diào)整為2∶1。

（二）現(xiàn)場資格審查

根據(jù)現(xiàn)場資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績由高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查人員。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。

1.資格審查時間及地點

時間：2018年9月7日（星期五），上午9：00-12:00，下午14:00-18:00；

地點:永川區(qū)衛(wèi)計委人事檔案室八樓（地址：永川區(qū)鳳凰湖永津路15號）。電話：49878822。

2.資格審查有關(guān)事項

審查所需材料：報名信息表、本人真實有效身份證件、與報名時提交的同底1寸彩色照片3張及招聘崗位所要求必備的學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份。

（三）面試

1.面試時間及地點：面試時間及地點在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務(wù)”欄進行公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

2.面試比例：經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試比例為1:2（即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比）。其中，擬招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達到1∶6的崗位，按照現(xiàn)場資格審查1∶3的比例確定進入面試，但如果考生棄考等因素致使達不到1∶3的，則面試比例調(diào)整為1∶2。經(jīng)市人力社保局核準后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執(zhí)行。若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

3.面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

（四）考試考核總成績計算

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

對招聘崗位人數(shù)與實際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達到70分；形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達到60分，方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定（當總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）。

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)計委組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）。

體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)計委會同用人單位進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面進行考察，并對考生資格條件進行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

擬聘人員按照相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)區(qū)衛(wèi)計委審核后，報區(qū)人力社保局審批，同時將結(jié)果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發(fā)[2016]281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年），方可申請向外調(diào)動或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、其他

（一）有關(guān)本次招聘工作方案、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄服務(wù)”欄查詢。

（二）招聘咨詢電話：

區(qū)人力社保局：023-49822425

區(qū)衛(wèi)計委：023-49878822

重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市永川區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年8月3日

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