重慶市璧山建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“檢測(cè)公司”）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)員工。

一、招聘單位

重慶市璧山建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司。該公司是重慶市璧山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)，主要從事建筑工程材料及工程質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)。

二、招聘辦法

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及職數(shù)

此次公開(kāi)招聘企業(yè)職工5名（具體詳見(jiàn)招聘職位信息及要求一覽表）。

四、招聘條件

招聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；

（三）招聘職位信息及要求一覽表

序號(hào)	部門(mén)	崗位	人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	崗位要求	年齡
1	檢測(cè)室	檢測(cè)員	5	國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷	不限	持有建設(shè)行政部門(mén)頒發(fā)的檢測(cè)職業(yè) 上崗證書(shū)	22歲以上， 40歲以下。

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日；

（五）按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；

（六）符合招聘職位所要求的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件和其他條件；

以下人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘企業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日至2021年9月3日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市璧山區(qū)微電園標(biāo)準(zhǔn)廠房8號(hào)樓205室。

3．報(bào)名資格初審材料提供：報(bào)考者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各１份、近期1寸紅底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

本次招聘需本人親自報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名表》。

（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

初審合格者，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。

筆試時(shí)間為2021年9月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（四）面試

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按考生該崗位考生筆試成績(jī)，從高到低依次按1：3的比例確定面試人數(shù)。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

若初審合格人員不足5名，可根據(jù)報(bào)名情況，由招聘單位自主決定保留、調(diào)減該崗位招聘崗位人數(shù)或直接采取面試招聘；若面試比例達(dá)不到1：3，則筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（六）體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤扇〖釉嚨姆绞酱_定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》等文件進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察重點(diǎn)為政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。考察的同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審。考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按應(yīng)試人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后列為考察對(duì)象。

（八）公示

考察工作結(jié)束后，研究確定擬招錄人員名單在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、信息發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章等信息，將在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控

1.招聘（報(bào)名、筆試、面試）期間，所有工作人員及考生全程正確佩戴口罩、配合體溫檢測(cè)。

2.有來(lái)自當(dāng)?shù)卣既欠忾]管理地區(qū)、劃定的中（高）風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的考生應(yīng)主動(dòng)申報(bào)，并一律實(shí)施14天集中隔離觀察，不得參加考試，視同主動(dòng)放棄考試資格。對(duì)來(lái)自或途經(jīng)中（高）風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在城市的考生，參加筆試時(shí)應(yīng)主動(dòng)申報(bào)，必須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。對(duì)來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員，參加筆試時(shí)須持健康碼、行程碼“綠碼”。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究其法律責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1.所有提供內(nèi)容必須真實(shí)有效，否則一律取消應(yīng)聘資格；

2.招聘人員實(shí)行合同聘用制，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作崗位的依法辭退。試用期滿合格的，立即轉(zhuǎn)正，簽訂《企業(yè)單位勞動(dòng)合同》，按用人企業(yè)規(guī)定享受聘用單位企業(yè)員工的相應(yīng)待遇。

十、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：13640584266。

附件：1.同意報(bào)考證明（模板）

2.工作證明（模板）

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同意報(bào)考證明（模板）.docx

工作證明（模板）.docx

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