因工作需要，根據縣委組織部、縣人力社保局《印發<關于規范全縣機關事業單位工作人員調配工作的意見(修訂稿)>;的通知》(秀山委組〔2012〕148號)和縣編委《關于下達2018年上半年用編計劃的通知》(秀山編委〔2018〕10號)、《關于下達教育系統2018年下半年計劃的批復》(秀山編委〔2018〕15號)精神，擬面向全縣中小學公開考調城區學校工作人員69名。

一、考調原則

1.堅持民主、公開、競爭、擇優的方針;

2.堅持注重實績、德才兼備的原則。

二、考調崗位及職數

各學校考調崗位及職數見附件1。

三、考調范圍及條件

(一)報考范圍

全縣中小學(秀山委組〔2012〕148號文件列入考調范圍的學校和官莊街道中心校除外)在編在崗教師。

(二)資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀守法、熱愛教育事業、具有良好的職業道德。

2.年齡在45周歲及以下(即1972年8月31日及后出生)，其中報考教師進修學校教研員崗位的，男性年齡放寬到50周歲及以下(即1967年8月31日及后出生)。

3.2016年秋期—2018年春期個人績效考核排名有2個學期達到所在學校(二級法人及以上)前1/2。

4.具有扎實的學科專業知識、較強的教育教學技能和良好的教育教學效果。2016年秋期—2018年春期中，所任教主要學科教學成績(及格率和平均分)至少有2個學期同時達到同級同類學校前1/2(按百分制計算，小學所教主要學科成績及格率達到90%、平均分達85分及以上的，初中所教主要學科成績及格率達到80%、平均分達75分及以上的，視為達到同級同類學校前1/2;一類小學農村學校的教師教學成績僅與農村學校排名)，且兼任其他學科教學效果較好。教育系統內借用、交流(支教)、掛職學習人員按用人學校所屬類別進行排名。未經縣統一命題考試的學科教師和在其他崗位工作的人員，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2。

5.近兩年年度考核結論均為稱職(合格)及以上。

6.符合報考崗位要求的其他條件(見附件1)。

7.報考藝體學科崗位的(教師進修學校除外)，第3、4條規定的考核排名放寬到前2/3。

8.學科教師緊缺的學校原則上不得報考(考調后能基本保證該學科正常教學需求，經學校領導集體研究后、片區教育督導辦公室審核同意的可報考)。

9.中學教師報考小學教師崗位的，僅限學科教師有富余的中學。

10.報考教師進修學校教研員崗位的，其3個學期的教學成績須達同級類學校前1/3，個人績效考核排名須達本校前1/2。

(三)下列人員不得參加考調

1.正在接受有關部門審查的人員;受黨紀政紀處分仍在處分期限內的人員;受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。

2.截止2018年8月31日，公開(考核)招聘和縣外調入我縣學校工作未滿3年的人員，全科教師、特崗教師在農村學校工作未滿6年的人員。

四、考調方式

教師進修學校教研員崗位采取筆試與面試相結合的方式進行，其他學校崗位采取筆試與考核相結合的方式進行。

五、考調程序

(一)報名

1.報名時間：2018年8月17日至18日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.報名地點：各考調學校。

3.報名須提交的材料：

①身份證、畢業證(各層次學歷)、教師資格證、普通話證書原件及復印件;

②加分、工作經歷證明材料(由學校出具);

③2016年秋期—2018年春期4個學期個人績效考核證明材料(由學校出具，見附件5。同時由學校提供4個學期所有人員績效考核得分及排名花名冊。);

④近兩年(2015—2016、2016—2017學年度)年度考核證明材料(由學校出具);

⑤2016年秋期—2018年春期中2個學期教學成績證明材料(由縣教師進修學校出具);

⑥經所在學校審核簽字并加蓋公章的《2018年公開考調城區學校工作人員報名表》(附件3)。

4.報名資格審查：由各考調學校負責，與報名同步進行，每人限報一個崗位，否則取消報考資格。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片3張。

5.領取準考證：報考人員憑本人身份證，于2018年8月19日下午2:30—5:30在各考調學校領取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

(二)筆試(100分)

筆試由縣人力社保局和縣教委共同組織。

筆試采取閉卷的方式進行，主要內容為：《中小學教師職業道德規范》(2013年修訂)、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》(教師〔2015〕5號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部、監察部令第18號)、重慶市人民政府辦公廳《關于完善事業單位績效工資政策的通知》(渝府辦發〔2017〕168號)、《秀山自治縣教育系統事業單位及教職工績效考核辦法(試行)》(秀山教發〔2018〕61號)、《秀山自治縣教育系統事業單位及教職工績效分配辦法》(秀山教發〔2018〕60號)等。

(三)面試(100分)

面試由縣人力社保局和縣教委共同組織。面試采取說課、上課與評課相結合的方式進行。其中說課25分、上課35分、評課40分。說課、上課準備時間共60分鐘，評課準備時間60分鐘。說課時間5分鐘、上課時間8分鐘、評課8分鐘。面試時間及地點另行通知。

(四)績效考核(100分)

根據2016年秋期—2018年春期4個學期的個人績效考核排名，按績效考核得分計分辦法計分(見附件4)。

(五)加分(10分)

有附件2涉及加分項目的，所加分值計入考調總成績，加分最高不超過10分。加分名單在秀山自治縣人民政府公眾信息網上公布。

(六)考調成績計算

1.教師進修學校教研員崗位考調總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)+加分。

2.其他學校崗位考調總成績=筆試成績(40%)+績效考核得分(60%)+加分。

三、考察

1.符合報考資格條件的縣級及以上名師或骨干校長、市級及以上骨干教師或學科帶頭人、特級教師等，報考教師進修學校教研員崗位的直接進入面試;報考其他學校崗位的直接進入考察，所占名額從考調崗位職數中減除。

2.考調總成績低于60分者(教師進修學校教研員崗位面試成績低于60分者)，不能確定為考察人選。

3.根據各學校考調崗位剩余職數按考調總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x最后一名考調總成績出現并列時，則依次以績效考核得分、加分高者優先。

考察由縣教委組織人事科牽頭，各考調學校具體負責，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、綜合能力、廉潔自律、日常學習與工作、有無重大疾病等，并對報考人員是否符合考調條件進行復查。

因考察不合格，出現缺額時，則按各考調學校報考同一崗位其他報考人員的考調總成績從高分到低分依次遞補。

四、公示

由縣人力社保局、縣教委通過張榜、網絡等形式對考察合格人員進行為期5個工作日的公示。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經調查核實不影響擬調的，確定為擬調人員。

五、崗位聘任及工資待遇

考察合格的人員，由縣教委按規定程序辦理調動手續，原所聘崗位不再保留，工資按最高學歷重新核定。調動后可根據調入學校崗位余缺情況和相關要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。

六、紀律要求

考調工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監督。嚴肅紀律，杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員進行嚴肅處理。

本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負責解釋。

原標題：秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局秀山土家族苗族自治縣教育委員會2018年公開考調城區學校工作人員簡章

點擊下載>;>;>;1-5全部下載.doc

1.2018年公開考調城區學校工作人員崗位設置一覽表

2.2018年公開考調城區學校工作人員加分表

3.2018年公開考調城區學校工作人員報名表

4.2018年公開考調城區學校工作人員考核計分辦法

5.個人績效考核證明(樣式)

2018年8月14日

文章來源：http://xs.cq.gov.cn/zfxx/news/2018-8/41_26818.shtml