重慶
為進一步實施“人才強校”戰略，加強師資隊伍建設，更好地適應教育集團化辦學的發展需要，2021年7月，重慶市渝北中學校啟動教師公開招聘。為確保教師招聘筆試面試招錄過程的公平性、公正性、嚴肅性，學校紀委全程監督，多措并舉確保招聘工作陽光運行。
落實主體責任，嚴格制定招聘方案。在學校黨委統一領導下，學校紀委嚴格履行監督職責，督促領導班子落實主體責任，嚴格遵守“三重一大”集體研究制度。根據學校實際情況，學校研究制定招聘工作方案，確定招聘崗位及數量，確定招聘原則、方式、程序，明確招聘范圍和資格條件。校紀委書記全程列席，對方案研制進行全過程監督，保障招聘工作方案科學、程序正當。
堅持挺紀在前，強調招聘工作紀律。學校紀委堅持教育在先、警示在先、預防在先，做好教師招聘紀律教育和關鍵人員廉政教育。教師招聘關系學校發展、社會就業和聘用人員的切身利益，具有影響廣、社會關注度高、廉政風險大等特點。學校紀委認真梳理招聘工作風險點，第一時間召開教師招聘廉政談話會，校紀委書記通知強調廉潔紀律、保密規定、考試紀律、回避制度等工作紀律，打好教師招聘預防針。通過開設專用舉報電話、微信、郵箱等，暢通監督舉報渠道，確保群眾對招聘工作的知情權和監督權，嚴防失密、泄密、徇私舞弊等違規違紀行為，營造風清氣正的良好風氣和招聘環境。
盯緊關鍵環節，監督招聘工作過程。按照《重慶市渝北中學校公開招聘教師簡章》和《招聘考核通知》要求，招聘工作有序進行。渝北中學紀委緊盯關鍵人員、關鍵環節，對包括資格審查、試卷保管領發、考官確定、筆試、面試、說課、統分計分等各關鍵環節進行全程監督，做到監督無縫隙、全覆蓋，確保招聘工作在陽光下廉潔高效運行。
后續，學校紀委持續跟進，對擬聘人員政審、體檢、公示及錄用聘用等環節進行全程跟蹤和監督，確保招聘全過程公開、公平、公正，為學校風清氣正的人才競聘環境提供紀律保障。
